No.3ベストアンサー
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正社員なら週40時間労働は固定なわけですから、シフトが1週間ごとでも問題がないわけで。
労働基準法でも変形労働時間制の就業規則時間は、直前の週末までに決定し、従業員に通知することになっている1週間毎のシフト編成が前提で、
1ヶ月シフト編成の場合、平均週40時間労働で、週40時間以上働かせることが可能になり、通知は労働日の前日までと規制がゆるくなります。
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