A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
NO.1です。
以下の質問に対してお答えします。
>基本給+固定残業代の給与なのですが、基本給を日割りで合っています>>か?それとも総支給から日割りになってしまうのでしょうか。
私の事例は、基本給を出勤日数で割って差し引かれます。
>また回答者様の場合、賞与はどのくらい下げられましたか?
1ヶ月休職であったが、有給分を差し引いて2週間分が賞与から下げられた。
約1/12+査定分が引かけれた。
結論として支給額は約1割ほど少なかった。
No.3
- 回答日時:
自分の会社の規定は日割り計算です。
査定対象となる半年の出勤日数を125日とすると、1/125がカットされます。
もっともこれは病欠などの欠勤やむなしの場合。
欠勤の理由によっては査定そのものが低くなると思われます。
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