No.2
- 回答日時:
これまで、継続的に雇用されていたとしたらあり得ない話ですね。
どちらかというと、感情的に言ってしまったということではないですか?
その人に解雇するほどの権力はあるのでしょうか。
まぁ、今のご時世で一方的に解雇なんてまかり通りません。
試用期間中(これにも限度がある)でないならば、解雇は不当です。
解雇予告通知書を発行され、その解雇までの給与を支給されたならば、不当にはならないことがあります。
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