No.1ベストアンサー
- 回答日時:
以前の退職理由にもよると思います。
問題を起こしてクビになったのなら無理だとおもうし、普通に退職しただけなら採用に支障はないと思います。
No.2
- 回答日時:
やっぱり採用しないですか?
いあいあ。
逆じゃないでしょうかね。
同業界、同業務ほど嬉しいものはないですよ。
だって、それはつまり、経験者なんですから。
条件で経験者優遇とかるでしょ。
経験者なんですから、雇う方は扱いやすいわけで、
仕事も覚えやすいだろうし。
採用されやすいということですよ。
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