派遣社員の場合の雇用保険適用

ある派遣会社の紹介先に1年間勤務しました。じきに個人的理由により退職を考えています。しかし、派遣会社には仕事の紹介を依頼するつもりでいます。ここからは仮定ですが、もし、退職後一ヶ月経っても希望する仕事を紹介してもらえなかったとします。この時点で離職理由は「契約期間満了のため」となると思うのですが、この場合失業手当を受けるまでの待機期間は3ヶ月かかるのでしょうか？また、待機期間の間は短期の仕事をしてもかまわないのでしょうか？よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： fit8885 回答日時： 2005/04/14 12:37

私は現在無職で求職活動中です。

失業保険も不正受給を受ける人がいるらしく、支給を受けるためには様々な要件があります。派遣の仕事で契約期間満了のためというのがハローワーク側でどのような規定がされるのか、私は派遣の経験がないのでちょっと分かりません。ごめんなさい。ただ、どちらにしても離職理由は会社の倒産などでない限り、自分で選べませんので、厳密にはハローワークで求職登録と失業保険の手続をするときに決定されるものだと思います。決定されたその離職理由が自己都合による退職と同じくくりになった場合は、求職登録日から７日の待期期間プラス１～３ヶ月の給付制限期間となるようです。
待期期間、給付制限期間に仕事をするのは可能ですが、それが就労や就職にあたる場合は支給自体認められませんし、収入があった場合には失業認定日に提出する失業認定申告書に記載しなければなりません。どうも、働いたその日については支給対象外になるようです。但し支給日数は変わらないので、１日分受給可能日が伸びる・・・のような説明をハロワで聞きました。

もし間違っていたら、申し訳ないです。もし厳密にご自分のケースの場合どのようになるのか、不安でしたら派遣会社またはハローワークに聞いてみた方が早いかと思います。

参考ＵＲＬにハローワークのアドを入れときます。もうご存知かもしれませんが・・・。

参考URL：http://www.hellowork.go.jp/

この回答へのお礼

すみません。お礼を投稿したつもりでいたのですが送信されていなかったようでした。

ありがとうございます。失業保険の規定はややこしいですね。離職理由もネットで調べたところ「満期」と「自己都合」があるらしいのですが、はっきりしたところはわかりませんでした。結局はハローワークで確認するのが一番かもしれませんね。（ハローワークでも人によって言うことが違うっていう話も聞きますが。。。）どうもありがとうございました。

お礼日時：2005/04/22 20:25