こんばんは。 現在、転職活動してるものです。 先週にある企業の面接を受けました。 その際に、口頭では

こんばんは。

現在、転職活動してるものです。

先週にある企業の面接を受けました。
その際に、口頭ではありますが保持していない資格を取得しましたと言ってしまいました。(ITパスポート)
(履歴書には記載してないです。)
時が経つにつれ経歴詐称だなと思うようになり取り返しがつかない事をしてしまったと思っています。

内定頂き入社となった時に資格の写しの提出を求められバレてしまい後に自分の首を絞めてしまうなと思い、
選考辞退を考えているのですが、そういった際はこの度は選考を辞退させて頂きます。とかでよろしいでしょうか。

こういった場合は、
(1)お電話等で事情を説明する
(2)選考辞退
(3)そのままに選考を進める

人としてダメな事をしてしまったと思っております。
皆様のご意見頂いてもよろしいでしょうか。

No.2 回答者： yasuhiro20 回答日時： 2023/01/11 00:31

入社して聞かれたら答えるくらいでよいのではないでしょうか。

ITパスポートを保持していることにより、何かが変わることはありません。
その資格を保持していないと就けない職業でもない限りそこまで気にされなくてよいのでは。

なんなら今から頑張ってITパスポートを取得すればよいです。

No.1 回答者： めくりや 回答日時： 2023/01/11 00:00

履歴書に書いてないことは引き継がれない。

ITパスポートは、そこまで重要な資格でもないし評価する企業もない。そんなものでいちいち証明書を求められる訳がない。こんなことで辞退するのは無知蒙昧の極み。