パート勤務のシフトについてお聞きします。

パート事務員として勤務しています。
会社との雇用契約で週4日勤務。
火曜・土曜お休み。
日曜日は全員お休み。
シフトを契約社員のＴさんが管理していますが、
シフト調整と言って1ヶ月のシフトで
（例）12月12日（月）から12月1日（土）
通常ですと、12日（月）14日(水）15日（木）16日（金）となるわけですが、
この時だけ、
14日（水）15日（木）16日（金）と通常４日勤務の契約であるにもかかわらず、
３日勤務となってしまいました。
他にＨさん・Ｋさんというパートさんがいます。
聞いてみました。
シフトを減らされていますか？と
因みに・・・Ｈさんは扶養範囲内勤務の為週３日勤務です。
Ｋさんはフリーです。
二人とも減らされていないとの事。
何故私だけなのか？
契約上の事もあり、シフト担当者が勝手にシフトを変更した減らしたりはダメだと
調べましてわかったことなのですが、
上司に話しすべきか。
一般的にもこう言う事は行われていたり、もしくはされたりしたことはあるでしょうか。
もし、このような経験があり対策とか対応とか何かあれば、
どんな事でも結構です。
教えていただければ幸いです。
誰とどうすれば何を言えば良いのかとても困っています。
何しろこういうご時世です。
１日休みが多ければ給料も少なくなってしまいます。
とても苦しいです。
よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： キノエダ 回答日時： 2023/02/18 11:38

それは、一日減らす必要なとき普通は4日勤務の人から調整しませんか？週4日働けますは、貴方の事情で、会社も仕事なければ3日になっても

、いいのでは?

No.2 回答者： toshipee 回答日時： 2023/02/18 11:22

私だけというより、そのときに誰か一人いらないってことだと、ありえますよ。

それがあなただけ２回続いたら変ですけど。苦しいかどうかで決めるのも変だと思いますし。

No.1 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2023/02/18 11:20

> 一般的にもこう言う事は行われていたり、もしくはされたりしたことはあるでしょうか。

すべての会社が同じではない。
　
他所の会社のことを聞いて、あなたが会社で話しても「他所は他所、うちはうち」と言われるのが関の山。
　
上司に聞けばいいでしょう。