No.1ベストアンサー
- 回答日時:
就職活動大変ですよね。
でも、やりたいことがちゃんと決まってるってすごいですね。開発に入りたいとのことですが、会社が新卒者に求めることは即戦力ではありませんので、資格よりもやりたいと思う気持ちが大事じゃないでしょうか。
なぜこの会社を選んだのか、何がやりたいのか、なぜ店舗販売は嫌なのか・・・そういったことをキチンと答えられれば採用されると思います。夢がかなうといいですね。
あ、あえて資格をとるなら、今はどんな会社でも使うであろうワードやエクセルを勉強しておくといいかもしれません。公式試験は1万ずつかかってしまいますので、資格はとらなくとも、データからグラフを作ったり、社外への文章が書けたり・・・普通に使えるようになっているといいかもしれませんね。
早速ご丁寧なアドバイスありがとうございます☆そうですね。自分の気持ちをきちんと相手に伝えるということは、就職活動においては必要不可欠ですよね!
そして、やはりパソコンの知識が必要ということですが、パソコンは好きなので、この夏にでも、ワード、エクセルの基礎知識くらいはきちんと身につけたいと思います!どうもありがとうございました(^o^)☆
No.2
- 回答日時:
過去に勤めた会社で、某外資系大手オモチャ・ベビー用品販売の会社と取り引きしたことがありますが、新卒は全て、初めは店舗販売からキャリアをスタートさせると聞いたことがあります。
ちなみに、販売アルバイトから社員へのキャリアアップの道も開かれているとのことでした。
赤ちゃん本舗も同様の企業形態ですので、新卒に関しては同じようなパターンではないかと思います。
私も、ベビー関係の仕事はちょっとしか経験がないので、この程度しかお答えできずすみません。
ただ一つだけ言えることは、「少子化時代」にどう対策していくかということと、働くママが増えている事など、育てる側の意識変化も無視できない…という点が、今後のベビー用品業界にとっては結構重要かなと思ったりします。
また、販売チャネルの変化(今までベビー用品と言えばデパートがメインだったが、赤ちゃん本舗等の量販店や外資量販店も進出)にも対応しなければならないですし、一見柔らかな業種ですがいろいろと大変かもしれません。
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