No.2ベストアンサー
- 回答日時:
おそらく、6月と12月のが賃金規定に基づくもので、9月のは会社の利益を社員に還元するために別に設けた制度でしょうから、貴方の働きよりも当期の経常利益に伴って出たり出なかったりするはずです。
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追記
6月分の賞与は少額ですが頂いています。
何個も補足すみません。介護職になります。
細かくは忘れてしまいましたが7月終わり頃に9月賞与に関する個人評価と言うシートを記入しています。