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介護施設の時給について

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  • 質問者：かいごばか
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

介護施設に従事している者です。
ベースアップ等支援加算の手当て込みで時給最低賃金額を支給されているのですが違法ではないですか？

例：最低賃金が1000円とした場合
時給1000円の内、ベースアップ等支援加算手当て200円を含み時給が支払われている・・みたいな。

表現が下手で申し訳ありませんがご教授お願い致します。

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A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： mukaiyamo
  • 回答日時：

＞ベースアップ等支援加算の手当…



そんな名前の手当なら、込みで本給扱いして問題ありません。

「深夜手当」とか「外勤手当」とかなら、確かにそれは抜いて最低賃金を確保しないといけませんけど。
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この回答へのお礼

有り難う御座います。

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お礼日時：2023/10/31 08:26

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