【日給・休日出勤の計算】日給パートの休日出勤の計算方法が分かりません。教えて下さい。よろしくお願いします。
日給のパート社員の休日出勤の給与計算方法。
〇パート(62歳)
〇日給8500円
〇交通費は別途定期代支給
〇9〜18時(休憩60分)
〇月〜金
〇土日祝日休み(業務上必要な場合土日出勤あり、当然お金は払います、という契約)
〇社会保険加入
a【土曜・8〜12時出勤・休憩無・4時間労働】
b【土曜・9〜13時出勤・休憩無・4時間労働】
時給単価はいくらで計算すればいいですか?
aもbも時給単価は同じですか?
よろしくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
凡そは1番さまの書かれた内容で正しいのですが・・・円未満の端数処理に関しては次のようになります。
時給は
日給8,500円÷8時間=1,062円50銭
→50銭以上は切り上げるので、1,063円
時間外労働4時間に対する賃金
1,063円×4時間×1.25
=4,252円×1.25
=5,315円
【参考となるサイト】
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/yokua …
https://www.ieyasu.co/media/rounding/
https://www.sr-consultant.net/zangyo_has.html
★参考に付けたサイトをよく読めば理解できると思いますが、時間外に対して円未満が生じると言う説明文は、例えば1時間45分の残業だと、時給×1.75時間×1.25=時給×2.1875 となるからであり、時間外に対する賃金額を (日給÷労働時間)×1.75時間×1.25 という式で計算した結果に対しての端数調整と言う意味ではありません★
No.1
- 回答日時:
>9〜18時(休憩60分)
1日の所定労働時間は8時間です。
日給8500円なので8時間で割ると、1062.5円/時間となります。
a・bともに4時間なので、1062.5×4時間=4250円になります。
ただ、月〜金の5日間で週40時間になりますので、割増賃金が必要になります。
よって、4250×1.25=4312.5を支払う必要があります。
つまり、週40時間を超える部分には1062.5×1.25=1328.125の時給を支払う必要があります。
ありがとう御座います。
拘束9H、実働8H、日給8500円
8500円÷8=1062.5円
1062.5×4時間=4250円
4250円×1.25=5312.5円
普通は小数点以下は切り捨てでしょうか?
そうなると5312円を払えば良いんですね?
例えば、1062.5円の時点で×1.25しても問題はないでしょうか?
1062.5円×1.25=1328.125円
1328.125円×4時間=5312.5円
=5312円
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