私は、今の仕事で価値観が違いすぎて怒られても、何が間違っているのか分からず、反省もできません。 もち

私は、今の仕事で価値観が違いすぎて怒られても、何が間違っているのか分からず、反省もできません。
もちろん、記入漏れや知識不足などのミスは、メモってから、改善を努めることができます。
しかし、これくらい、1年目で合っても感覚的にできるだろ？と言われるため、それがどうやって感覚を掴むのかわかりません。
私は、Aと考えてましたが、上司はBと捉えていたみたいで、他の方もBみたいです。
他にも多く、そのため、私の考え方自体が、そもそも独特で、周りの方の意見に合わせようと、指示を聞いたり、質問したりしますが、その質問が、
え？と思われるような質問のようで、そういう質問はするなと言われます。
かといって分からないことは質問しろと言われ、質問しようとしたら、最後まで聞いてもらえず、質問とは違った内容をアドバイスされ、それで質問し返すと、怒られます。
挙げ句の果てには、分からないならちゃんと聞いてであったり、質問をしっかり考えてから聞いてと言われます。

普通の人なら、感覚的にわかることが私にはわからず、とても初歩的なことまで聞いてしまう。もちろん聞く前に、いろいろ調べます。しかし、初歩的なことまで調べるため、時間がかかり、時間かかりすぎと怒鳴られます。

その割には、分からないことは正直に答えろと言われます。(理論つけてやらないとただの手を動かす作業だけだとダメと言われます)
もちろんただの作業だとダメなのは分かりますが、理論づけるために聞くと、怒られる。どうしたらいいんでしょうか。

私はどうしたらいいのでしょうか。ちゃんと考えとる？？自分の改善策をと言われているため、皆さんのアドバイスを聞きたいです。

頭の障害なのかと思うくらいです。
学生時代、天然キャラでバカキャラでしたが、友達との交流もできていました。社会に出て、ここまでコミュ力がないものかと思い悩まされました。

今の仕事あってないのでしょうか。社会人1年目公務員です。
仕事してから、8ヶ月経ちます。
毎日平均残業3時間ほどです

No.2 回答者： 中山あ 回答日時： 2023/11/29 22:16

公務員ということは、テストでそれなりに点数を取ってたでしょうから頭は悪くないんでしょう。

社会での立ち回りがうまくできてない感じだと推測します。
好感度があれば割と頓珍漢な質問でも人は怒らず答えてくれるものです。
なのでまずは先輩や上司に好かれることが大事だと思います。機会があればお昼を一緒に食べたり、雑談する機会があれば積極的に入ったり、飲み会に参加したりなど業務面以外でアプローチするのが良いと思います。
人は自分の話を聞いてくれる人に好感を抱くので、聞き手に周り同意したりその人の趣味に興味を持ったりすると良いと思います。

No.1 回答者： ogi_3 回答日時： 2023/11/29 22:14

貴方のご質問には、具体的な事例の一つも上がっていません。

ただ、ご自身のお考えを、同じことを何度も羅列しているだけです。

なるほど。
これなら、上司の方はさぞかし苦心されているのだろうと察しが付きました。