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就業促進定着手当がもらえるかについて。
ある企業に入社して再就職手当をもらいました。
その企業への入社日は2023年5月17日。雇用契約書は週4勤務で1日の労働時間は5時間で週20時間勤務。入社日より雇用保険と社会保険に加入してました。賃金の締め日は25日です。時給1050円です。まだ退職してませんが、11月26日から勤務日数を週3勤務に減らし11月25日付けで社会保険と雇用保険から外れました。
この内容だと社会保険と雇用保険に加入してた期間が25日〆で計算しても丸々6ヶ月間入っていた事になります。
5月17日入社〜5月25日(社会保険、雇用保険加入)
5月26日〜6月25日(社会保険、雇用保険加入)
6月26日〜7月25日(社会保険、雇用保険加入)
7月26日〜8月25日(社会保険、雇用保険加入)
8月26日〜9月25日(社会保険、雇用保険加入)
9月26日〜10月25日(社会保険、雇用保険加入)
10月26日〜11月25日(社会保険、雇用保険加入)
11月26日〜雇用保険、社会保険から外れ、週15時間契約で勤務中です。
前職の収入額より毎月大幅に低い収入になります。
前職の年収は720万円です。
就業促進定着手当はもらえますか?

A 回答 (1件)

詳しくはハロワで聞いた方が早いのですが、手当てが貰えるために


は3つの条件をクリアしなければなりません。

➀再就職手当の支給を受けている事。
②再就職手当を受けた人が、再就職先で半年以上働いたが離職前よ
り少なくなった事。
③同じ職場に半年以上勤務していて、雇用保険に加入している事。

➀はクリアしているようですが、②は詳しく書いていないので分か
りません。③は社会保険(これは関係ない)と雇用保険から外れて
いるので条件にクリアしていない。

結論としては貰えないでしょうね。
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この回答へのお礼

有難う御座いました。
ハロワに行ったら書類に不備もなく問題なく出る様です。

お礼日時:2024/01/06 16:14

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