会社で年下の人に厳しく注意できないですが、どうしたらよいですか？

会社で年下の人に厳しく注意できないですが、どうしたらよいですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： hectopascal 回答日時： 2024/01/07 15:54

いいんですよ、そのままで、、、

ハズレたら勝手に辞めていくので。
触らぬ年下にたたりなし

年下天国ですから、、自滅しますね、

No.4 回答者： sukopon 回答日時： 2024/01/07 16:18

言うべきことはビシッと言わなければいけないと思います

でないと舐められますし会社自体にもよくありません

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2024/01/07 16:08

会社では、年上、年下を問わず、注意すべき時は注意されたら良いと思います。

　ところで、年下に厳しく注意出来ないと言うのは、ちょっと疑問です。
その年下の人から見れば、年上の方から注意を受けたことになりますから、それは問題無いと思います。
　反対に、自分より更に年下から注意を受けた場合は、まだ年齢が全てと言う考え方が抜けきらない方の場合、不愉快に思われるかも知れません。
　もしかすれば、たとえ年下であっても注意をすれば、直ぐにパワハラだと騒がれるのでしょうか。
　そういう時は、「あなたはなぜ注意をされたのか、考えてみなさい。そして、それを書き出してみなさい」と言ってみましょう。
　会社では、理由も無く注意されることはありません。
注意しなければならない理由があるから、注意するのです。
　なお、日頃から、上司、部下、同僚の間で信頼関係があれば、たとえ注意されてもパワハラなどとは言われないのです。

この回答へのお礼

ありがとうございます♪

お礼日時：2024/02/21 07:43

No.1 回答者： lancru333 回答日時： 2024/01/07 15:49

昔とはちがいます。

今の人には厳しく注意しないほうがいいです。

文字通り人種がちがうんです。
悪いことではなく、劣化したわけでもありません。
むしろハイブリッド。