引っ越しを伴う異動＝期待されている人材？

会社には、なんだかんだで頻繁に引っ越しの必要がある異動を命じられる人っていますよね
何なら毎年のように引っ越しをしているような人とか、本州を南北横断するような異動とか
勿論、引っ越しってお金がかかります
時期や距離にもよりますが、10万円を切るケースから、30万円を軽く超えるケースまで
要はそれだけのコストがかかる人間ですから、そもそも全然仕事ができない人間にお金を出す意味ってあるのかな、と思うわけです
実際、単に使えない人間ならば引っ越しを伴わない異動を命じればいいだけと思いますがどうなのでしょうか

No.1 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/02/08 12:09

■期待の星

■人材補充
■厄介払い
■キッカケに依願退職してくれねーかなー
などなど

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/02/09 17:52

何らかの効果を期待しているのでしょう。

成果が上がる（今より上がる、そこには出来る仕事がある）、人事異動の事例として残す意味がある、本人の希望または退職が期待できる、等々。