純利益を社員にわけてはどう？

経営の勉強をしている者です。

世の中、トヨタなどたくさん純利益を叩きだしている企業がありますね。

そこの社員はそれでも億ションに住める人は
ごく一部ですね。

社内に留保するお金や株主に分配しても
そうとう余ると思うのです。

ならば、活躍した社員にドカッと分け与えて
しまうとどんなことになるでしょうか？

社員は更に自社のために働いてくれる活躍を
してくれないものでしょうか？

特に小さなライブドアなどのベンチャーは
年収が1千万だ2千万だとつまらないことを
言わずに億単位で個人にドカッと渡した方が
いいと思うのですが・・・。

それはストックオプションに近いですね。
でも、ストックオプションなんて最近聞かなく
なりましたね。

やはり、もう働く必要はない、と言って辞めて
しまうのでしょうか？

それとも並みの給料を与えておいて、定年まで
しっかり働いてもらった方が意識的には
よいのでしょうか？

実際、まだあり得ない話なので、憶測になるでしょうがよろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#25358 回答日時： 2005/06/21 10:41

　もちろん、莫大なお金を一部の社員に与えてしまうのは不平等ですが、そのような考え方で成功した企業がすでにあります。

　アメリカの国内線会社（名前なんだったっけなー。ワリと有名なとこなんだけど……）や、国際的に有名なホテルなんかでは積極的に採用されていて、「顧客満足度を向上させる手法」の１つとして取り入れられています。

No.2 回答者： daitan3 回答日時： 2005/06/22 00:33

こんにちは、今回発表されました納税額１番の人もサラリーマンでしたよね！その為の会社内の整備は当然必要でしょし、バンバンそんな人達が

現れるのは楽しみですね！フォルクス（ステーキ屋）なんか最近業績がいいのもチームでのプラスαが効いてるとの事ですし、是非、貴方が社長になりましたらそんな会社にして下さいね！