現在プログラミングのアルバイトをやっているのですが、職場に行っても会社のPCは他の方々に使用されていて、私の使用できるPCがないことがしばしばあります。
職場の方に、これでは仕事にならないので自分のノートPCを買って持ってくるべきだ(自分のノートPCで仕事をしていらっしゃる方も少なくありませんが、私は持っていません)、とおっしゃるのですがどうも納得できません。
その理由は
・他のアルバイトの方で、自分のではなく会社のPCを使って仕事をしている方がいる。
・家にも大学(研究室)にも自分のPCがある上、他の場所でPCを必要としない。
・そのため、アルバイトのためだけにノートPCを購入することになる。
・アルバイトのために投資をするのは気がひける。
といった感じです。
長期的に見れば(このバイト長くを続けるのなら)無意味な投資ではないと思いますが、あくまで"アルバイト"として働いている以上、(激安の中古に手を加えて使うのなら別ですが)高いお金を払ってノートPCを買うのはいかがなものかと。
そこで知人に話をしたところ「それはおかしい」という方も「別に不思議なことではない」という方もいらっしゃいました。
私はこの世界に来て日が浅いので、この2つの意見を受けて、会社に問題があるのか、それとも私の考えに問題があるのか、よく分かりません。
どうか皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
No.7ベストアンサー
- 回答日時:
会社側の対応は、公平にみておかしいとは思います。
ただし、実際問題としてよくあることであるのも事実です。
個人情報保護法について、あれこれ言われるようになった昨年春辺りから、持ち込みについては割と制約が課せられるケースが増えましたが、大きなところ以外では、まだまだそのような対応は行われていないでしょう。
じゃあ、人数分用意すればいいかというと、コスト面から見れば、経営者の視点として、それを是とできないケースもあります。
特にアルバイトのように、比較的短期間の在任者に対して、きちんと全員にPCを配置できるかと言えば、人数や状況にもよるでしょうが、できないケースもあるでしょう。場所の問題もありますし。購入したはいいものの、結局使わない期間が長いだけとなれば、無駄な投資です。
2ヶ月とか、3ヶ月とか、期間が明確であれば、レンタルという選択肢もありますが、まかり間違って期間が大幅に伸びたりすると返って高くつくため、レンタルの使用は判断が難しいのです。
会社側の対応が間違っているのは確かですが、だからといって会社側に何とかしろと騒いで見ても、どうにもならないケースだってありますしね。
文句をいうだけなら簡単なものです。
一方で、質問者さん自身が、今後もその道で食べていくつもりなのかわかりませんが、私が雇用者の立場だった場合、自分のノートを持ち込んででも仕事を進めようとする人間の方を、当然ですが重用します。ま、心意気とかやる気の問題ですが、評価とはそういったものでしょう。結果も出さず、体制の不備を理由にして仕事が進まない人間は、どの道何をやっても結果を残せないのでは無いかと思います。
もちろん、会社は様々ですから、そこまでやっても当然くらいに思っている駄目な会社も多いです。今働いている会社の他の面に目を向けてみてはどうですか?
PCの台数が揃っていない、という点以外について、質問者さんはどう感じているのでしょう。社員達の人間性や、給与面はどうですか。そういった諸々の要素を鑑みて、この会社は駄目だなと思うのであれば、さっさと別のバイト先を探すべきでしょう。もしも、そうでないのならば、ノートPCの購入を考えるなり、バイト先の社員(できれば役付の人)相手に、真剣に窮状を訴えてみればいいんじゃないですか?
以上 ご参考になれば幸いです。
No.4
- 回答日時:
私の勤務している会社では、プライバシーマークの関係で個人所有のPC、PDA、携帯電話の業務での使用は一切禁止されています。
もっとも、プライバシーマークがなくても私物を業務使用に要求されるのはおかしいのでは? と思います。
PCの持ち込みを面接時に確認しなければならないのは、会社対会社(或いは個人事業主)の場合で、アルバイトでそこまでする必要が疑問に思います。
ちなみに、会社間でPCを持ち込む場合も、機密保持契約などを結び、定められた規約の元で使用します(原則持ち出し禁止、引き上げ時はHDDの内容を専用ツールで全て消去など)。
No.3
- 回答日時:
会社側の対応がおかしいです。
プログラムを開発する以上、PCは必需品で
あり、人数分足りているかどうかは、契約時に
わかるはずです。
また、必需品である以上、経費として計上で
きるはずです。
会社側で用意するべきです。
<<違う観点から>>
最近、情報漏えいが問題になっています。
業界では「プライバシーマーク」を取得
していなければ、業務を受注できないと
ころもあります。
会社で、個人のPCを使うということは、
業務情報が、個人のPCから外部に流出
する可能性もあります。
また、逆に、個人のPCがウィルスに感
染していた場合、会社に持ち込んだ時、
社内全体が被害を受けます。
お客様によっては、PC・メディア・携
帯電話の持込を禁止しているところもあ
ります。
個人のPCを使うことを命令する・容認
する会社の姿勢を問いただしたいと思い
ます。
アドバイスありがとうございます。
会社によっては個人PC厳禁のところもあると、ごく最近になって知ったのですが、
セキュリティ上の問題からだったのですね。
よく考えてみれば当然の筈なのに、気付かなかった自分が恥ずかしいです…。
No.1
- 回答日時:
自分用のPCがなくても、きちんと規定の量の作業をこなせて
期限なども守れているのでしたら、別に購入する必要はないでしょう。
開発というのは要は締め切りにきちんと間に合わせて
依頼先の要件を満たせばいいわけです。
あなたが個人持ちのPCなしで十分できるのであれば
別に買わなくても問題になりません。
そもそもアルバイトということですが、
面接時に専用で使えるPCがあるのかとか
自分のをもちこまないといけないのかとか
そのへんは確認されましたか?
PGとして仕事をするのでしたら、アルバイトだろうが何だろうが
最低限そのくらいは最初に確認すべきでしょう。
回答ありがとうございます。
面接時にノートPCは持っているのかと訊かれNOと答えましたが、必要になるとは言われませんでした。
しかし、その時にきちんと確認しなかったのは私の落ち度ですね…。
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