A 回答 (3件)
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No.1
- 回答日時:
出産に必要なもの:
実は、私も本などで調べてそろえたのですが、出産する病院によって異なるんです。なので、出産する病院をもう決めているのであれば、そこに聞いて(大抵パンフみたいにまとめてあるものがある)そろえたほうが良いでしょう。
私は、余計なものまで揃えてしまいました。
出産手当金など:
出産手当金は会社の総務などから申請用紙をもらい、出産した病院に必要事項を記入してもらいます。それを出産8週間経過後に提出すれば、お金がもらえます。
そのほか、会社を辞めないのであれば育児休業給付金、やめるのであれば、ちゃんと手続きをすれば失業給付金がもらえます。
詳しく知りたいのであれば、お教えしますが...
そのほかに貰えるお金:
出産育児一時金(最低30万円)
かかった費用によって、確定申告により医療費控除
所得制限により児童手当金
などがあります。
この回答へのお礼
お礼日時:2002/01/16 21:58
ありがとうございます。育児休業給付金は出産後に育児休暇を取得すれば、頂ける手当金で、育児休暇を取得しない場合は、給付されないのでは思うのですが・・・詳しく教えていただきたいです。
No.2
- 回答日時:
最低限ですか、、、
おしめとおしりふきたくさん
肌着と服(5・6組は必要)
ガーゼたくさん やわらかいバスタオル
母乳がよく出るとあまり使わないかもしれませんが
粉ミルクと哺乳瓶(出産時に試供品もらえると思います)
哺乳瓶の乳首は何種類かあるほうがよいかと思います
ベビー用石鹸、ベビー用綿棒、ベビー用体温計
ベビー用爪きり
敷布団掛け布団
こんな感じですかね。
病院にお金を支払う時点では、
まだ出産手当金の支給前ですので、
当座のお金が必要でしょう。
No.3
- 回答日時:
>育児休業給付金は出産後に育児休暇を取得すれば、頂ける手当金で、育児休暇を取得しない場合は、給付されないのでは思うのですが・・・詳しく教えていただきたいです。
すいません。その通りです。
でも、そうやって聞くってことは、育児休暇とらないんでしょうか?
出産手当金 :産休により貰えるお金
育児休業給付金:育児休暇により貰えるお金 です。
そのため、出産手当金は産休した日数により金額が変わります。
普通は、予定日42日前から産休に入りますが、出産手当金は産前最高42日+産後56日分なので、予定日より早く生まれてしまうと、産前の分が減ってしまうので金額は少なくなります。
ちなみに、育児休業給付金には2種類あり、育児休業中に貰えるお金(基本給付金)と、復帰して更にもらえるお金(職場復帰給付金)とがあります。
それぞれ、育児休暇した月数により金額が変わってきます。
お金を貰える時期は
出産手当金 :産後56日後に申請、1,2ヶ月後に振込まれる
育児休業給付金:産休1ヶ月前までに申請、職場復帰後6ヶ月以上働くと振込まれる
出産手当金=日給(過去数ヶ月を平均したものを使用する)×60%×産休日数
で、だいたい計算できます。
一番早く手に出来るのは、出産育児一時金なので、産まれたらすぐ出産証明書を提出しましょう。だいたい2週間~2ヶ月の間に振込まれてきます。
でも、分娩費を払う時には、どれも手に出来ないので、それだけは用意しておきましょう。
No.2の補足
私は哺乳瓶は試供してもらえませんでしたので、自分で買いました。
夜中は洗うのが面倒だったので、数本用意しました(男の子だったので、母乳が出たけど足りなくて、ミルクも必要だったので)。
ミルクは最初は病院で使ってたのと同じメーカを購入したほうが良いと思います。
1週間は試供品で十分間に合います。
あと、新生児時期はベビーバスを使いました。これはレンタルで十分だと思います。後で邪魔になります。よく、沐浴布とか売ってますけど、高いのでガーゼのハンカチで十分だと思います。びっくりしないように入れてあげれば大丈夫です。
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