仕事が回ってきません

面接時、25日稼動できるということで、とあるメーカーの下請けになりました。そのために2人雇用して、指定されたトラックやフォークリフトもそろえましたが、3ヶ月の内に11件の現場しかありません。会社は大赤字で、それも伝えていますが、春には仕事が増えるの一点張りです。いまだ契約書すら交わしていません。有名メーカーなのですが、対応が悪すぎます。下請けをやめた場合トラックやフォークリフトを買い取ってくれるのでしょうか？この様な場合の対処方法をご存知の方がいたら知恵を拝借したいのですが。よろしくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： usami33 回答日時： 2006/03/03 01:19

口約束も契約扱いになる場合もあります。

※大抵は言った言わないでもめますけど

最後の最後の手段としては、法律に詳しい方に相談して、
全額は無理でも、多少はもらえるように努力されてはいかがでしょうか

以下例です（ちょっとジャンルが違いますけど）
http://www.pref.nagano.jp/seikan/seibun/jyouhou/ …
http://takimoto-office1.com/cont1.html
http://kame-zimusyo.net/
http://nara-soho.nashien.or.jp/manabo/trouble.html

この回答へのお礼

ありがとうございます。やはりポイントは、言った言わないになると思います。ＲＵＬ参考になりました。口約束が成立すると専門家が書いているので心強いです。後は、こちらが不利な条件で仕事をするわけが無いので、メーカーに負けない気持ちで対応したいと思います。

お礼日時：2006/03/03 07:44

No.1 回答者： totoro05 回答日時： 2006/03/02 21:55

　そもそも契約を正式な文書として行っていないのに対して、設備や人員を揃えたことに疑問です。

状況を正確にお願いします。

この回答への補足

おっしゃる通りです。長文になると思い要点だけ伝えようとしてかえって分かりずらい文章になってしまいました。そもそも新聞広告で募集が出ていて、面接に行ったところ２週間位現場の研修その後１日の座学講習後、１２月からは仕事を回していきます。２５日稼動したいのであれば１～２時間圏内の移動が可能であれば、遠くの仕事も回します。但し荷物の積降でフォークリフトと２ｔのトラックを用意してください。という内容でした。しかし現場研修が終わっても連絡が入らず、電話をすると今大変忙しい、そのうち仕事回します。という事です。

補足日時：2006/03/03 07:32