TSUTAYAの求人に応募してみようかと思うのですが

忙しそうな・仕事が多そうな職場で働きたいと思っています。
今日職安でTSUTAYAの求人を見つけたのですが、TSUTAYAは曜日・時間関係なく混んでいてレジも忙しそうなので、私に合ってるかも？と思いました。
そこで質問なのですが、求人票に載ってる事でもっと詳しく知りたい事があります。TSUTAYAで働いてる方、詳しい方など居ましたら、お話聞かせて頂けないでしょうか？

(1)就業時間９：００～０：００の間の６時間程度で休憩時間０分、となってるのですが、９：００～６時間働いたとしてお昼休憩などはないのでしょうか？
(2)交代制だと思うのですが、時間は希望を聞いてもらうことが出来るのでしょうか？出来れば９：００～の勤務を希望なのですが。
(3)賞与はありますか？（重要ではないですが、あれば嬉しいと思いまして）
(4)携行品の欄に「履歴書と筆記用具」とあるのですが、筆記試験があるのでしょうか？筆記試験が苦手なので、あるのであればどういった試験か教えて欲しいです。
(5)面接はやはりスーツで行ったほうが良いでしょうか？スーツじゃなくてもちゃんとした格好であれば良さそうな気もするのですが、どうでしょうか？
履歴書の写真は先日撮ったものでスーツで写ってます。写真はスーツなのに、面接はスーツじゃないとやはりおかしいでしょうか？
(6)１０年位前にレンタル店のTOWA（今のGEOです）でアルバイト経験（２年位）があります。経験者ということになると思うのですが、有利でしょうか？
(7)髪型や髪色など厳しい事などあれば、教えて欲しいです。
(8)仕事は忙しく大変でしょうか？（私はそのほうがいいのですが）。実際の忙しさなど伝わる範囲で結構ですので教えて頂けますか？
(9)３１歳なのですが、採用してもらうのは難しいでしょうか？

長々と書きましたが、宜しくお願い致します。

No.2 回答者： nattu3626 回答日時： 2006/04/19 15:55

現在TSUTAYAでアルバイトしてます。

大学２回生の女です。

（1）普通に考えて、６時間働けば休憩はあるはずです。私が働いてるお店は４時間勤務から休憩はもらえます。
質問者様は朝～夕方のシフト希望でしたら、お昼からお昼過ぎのあたりに休憩が入ると思います。
一応、そのTSUTAYAさんに電話で確認をとってみてはいかがでしょうか。
（2）時間の希望は聞いてもらえると思います。
　　開店が１０時からでしたら、９時入りも普通でしょうし。私のお店は朝は９～１０時のあたりが一番多いですね。
（3）去年阪神が優勝したときに大入り袋が支給されましたよ。多分お店がフランチャイズで大手電気店（阪神タイガースとタイアップしてるからだと思います）
それと、スタッフ割引があります。
レンタルは半額、物販購入は１５％オフです。
（これもお店によって多少差があるかも知れないです。）
（4）筆記試験はないかと…メモをとるぐらいじゃないでしょうか。
（5）入社試験じゃない限りスーツでなくても平気だと思います。面接にこられる方はみなさん、普通の服でこられてますよ。
（6）経験者は有利ですよ!!
（7）髪の色や髪型ですか…。よっぽどすごい色や髪型じゃない限りは大丈夫なはずですが…。
店長さんの方針によって、です。優しいお店もあれば、厳しいお店もあるでしょうし。
（8）忙しいですよ！！
　　私は夜（１８時～閉店後も色々して26時）働いています。
人気作がリリースの日は、お客さん同士商品のとりあいです。
半額セールの日なんか半端なく忙しいです。ひたすらレジ・レジ・レジと、４時間ぶっとおしでレジを叩いてたり。
半額セールの翌週は商品返却ラッシュですし。商品を棚に戻しても戻しても、山のようにある商品…。
ごくごく一部ですが、こんな感じです。
（9）３１歳ですか…すいませんが私はわからないです。でも、やる気と体力が伝われば採用されると思います。（ありきたりですいません…）

長々と書いてしまいましてすいませんでした。
面接の結果、教えて下さいね。
頑張って下さい!!

No.1 回答者： fit8885 回答日時： 2006/04/15 21:29

元ツ○ヤ店長です。

ツ○ヤと言っても、直営とフランチャイズがありまして、自分はフランチャイズの方でした。

(1)う～ん、常識的には休憩あるはず…と思うのですが。職安の求人票は抜けてる事が多いですし…。ただ、休憩なしで９時からの６時間だと１５時までになってしまうのですが、この時間帯のシフトってあまりないような…。９時開店だったら９時から仕事って事もないでしょうし。１０時開店ならば９時半とかですが…。いずれにせよ、シフトの組み方も店によって違うと思いますので店に直接聞いて確認して下さい。
ちなみに労働基準法では労働時間６時間を『越える』場合は４５分の休憩、労働時間６時間を『越える』場合は１時間の休憩です。

(2)希望は必ず事前に伝えて下さい。出勤できない曜日等もあるならば、必ず事前に伝えて下さい。

(3)バイトは基本的にはありません。ただ、店によっては年末年始に出勤すると“大入り袋”が出るかも。私の時は自分のポケットマネーでバイトに寿司を奢った…。(泣)
店によって色々だと思います。

(4)これもバイトは基本的には筆記試験なしだと思いますが、フランチャイズのオーナー会社や店長の考えで実施するところもあるかもしれません。あと、考えられるのは即採用となった場合に、書類関係をその場で書いてもらう事もあります。本人に了解を得て、目の前で書いてもらう事は個人情報保護の観点からも良い事ですし、後で書いて提出にすると店舗の社員が会社への提出を忘れることもあるからです。

(5)バイトであれば私服で結構です。質問者さんの考える“ちゃんとした格好”で充分です。

(6)１０年で業界も大きく変わっています。映像関係は大してやる仕事が変わっていないかもしれませんが、音楽関係は流行が激しく変わります。ＧＥＯはツ○ヤの敵ですし…。ただ、接客の経験という意味では問題ないと思いますので、さらりとアピールするぐらいで良いと思います。

(7)これも店によって、ものすごく厳しいところと、ものすごく優しいところがあるので、何とも言えません。採用する側も面接時に見ますので、いい店長ならばアドバイスをしてくれる人もいます。「もぅちょっと黒くした方がいいょぉ」とか。

(8)これもその店の地域や規模等によって違うので、何とも言えません。ただ、言えるのは覚えることがたくさんありますから、しばらくはそれだけで大変だと思います。採用されたらメモ帳は必ず携帯して下さい。

(9)特に求人票で年齢制限をかけていなければ、問題ありません。質問文を拝見しても常識のある方のようですから、わたくしだったら採用です。

頑張って下さい!!

この回答への補足

一つ一つご丁寧にご回答くださり有難うございます。

就業時間９：００～０：００　の間の　６時間程度
と、求人票に書かれてありますが、９：００とは夜の９時ではないですよね？
お店は１０時開店ですので、午前の９時という事ならば、開店準備や前日の返却作業などで忙しいから…と言った理由もあるかもしれませんね。（分かりませんが）
６時間働いた場合、休憩なし。と言うのはちょっと残念です。

勤務時間帯ですが、特に出勤できない曜日等がある訳ではありません。
出来れば生活のリズムを壊したくないので、
普通に朝から夕方までの勤務がいいなと思ってます。
そんな単純な希望でも聞いてもらえるのでしょうか？
ちなみに女の人も夜勤務はあるのでしょうか？
だいたいで結構ですので、どのような交代制のシフトなのか教えて頂く事は可能でしょうか？
アルバイトの人でも６時間以上働いてる人も居るのでしょうか？

バイトは基本的には筆記試験なし、と聞いて安心しました。
フランチャイズという意味が分からないのですが・・・。
家電店がやってるTSUTAYAみたいです。

応募条件の欄に必須で
「３０歳以上の方は、商品知識を学ぼうとする意志のある方に限り応募受け付けます。（商品が多様にあるためそれに対応するため）」
と書かれてあります。
ビデオ・ＣＤ・本には対応できると思うのですが、ゲームは全くやらないのでどう意志を伝えたら良いのか分かりません。

補足日時：2006/04/17 01:07