No.2ベストアンサー
- 回答日時:
契約社員から、社員に登用された経験があります。
ただし、その確率となると会社によって大きく変わり、一概に多い少ないといえるものではありません。入社される予定の会社で、契約社員が正社員に登用されるための基準が明確にあるかどうかを確認されるとよいのではないでしょうか。ただ、正社員で募集だったのに契約社員で採用というのは、そもそも募集条件自体が虚偽だった、ということです。そういうことを平気でする会社に入社するということについて、大いに再考の余地があるように思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/08/24 21:26
私も怪しんでおりました。そもそも正社員募集で面接しておきながら契約社員でという会社自体問題があるというご指摘、その通りだと思います。ありがとうございます。
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