会社にとって、一人目妊娠と二人目妊娠は違うものですか？

現在、二人目妊娠中（妊娠５ヶ月）です。
ワーキングマザーです。
一人目妊娠中も同じ会社、同じ部署、同じ上司のもとで働いていました。

二人目妊娠を上司に報告したところ、あまりよく思っていない様子です。
私は恐くて深くは聞けていないのですが、
とある女性の先輩社員が「○○さん（私のことです）二人目妊娠ですってね」と
私の上司に話しかけたところ、確かにあまりいい雰囲気ではなかったと・・・。
「一人目妊娠と二人目妊娠では、全然違う」というような
ことを上司は言っていたようです。
人づてですので、どこまでが本当のことかわかりませんが、
確かに私もそういった空気を感じています。

会社はあまり大きくなく、
社員でワーキングマザーは私ともう１人のみ。
もう１人のワーキングマザーは事務職で、お子さんはひとり。
同じ職種となると、ワーキングマザーとしても私１人のみですし、
二人目となると、社内でも私が「初」となります。
職種柄、男性ばかりで、女性はもともと少ないうえ、
結婚や出産を機にやめる人がほとんどです。
残業が多い仕事なので、現在時短勤務中の私は
大きな仕事を任せることはできないし、
現時点でも扱いづらい社員といった感じなのかもしれません。

産休、育休をとり、また復帰するつもりです。
ふたたび復帰することについては、
一応上司には了解したと思っていて欲しいとは言われています。

会社にとって子供が１人と２人では違うのでしょうか？
休みが今まで以上に多くなるなど、心配されてのことでしょうか？
あまりの上司の態度の違いに戸惑っています。
なにを上司が考えているのか見えません。
けれど、深く聞いて退職などを臭わされたら嫌だなと思い、
妊娠の報告しかしていない状況です。
今度どのようなことを考え、どのように行動すべきなのか・・・
不安な気持ちでいっぱいです。
なにかアドバイスをいただけると、ありがたいです。

No.2 ベストアンサー 回答者： machidakai 回答日時： 2007/03/22 14:23

内心は仕事が増えて困るとか、復帰するまでの間どうしようかとか、そのまま辞めたらどうしようとか、３人目とかいわれたら・・・そんなことで一杯でしょう。

といっても産休、育休は制度として間違ったものではありません。
社会的に見れば未来への投資です。

仕事中は責任をもって必死にこなして下さい。
その態度で子育てへの理解を求めるしかありません。

この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。

「責任を持って必死にこなす」
改めてそうだな～とつくづく思いました。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/04/03 12:59

No.1 回答者： saeko2 回答日時： 2007/03/22 13:55

私も何個か前の質問で「実際は迷惑？」という題でなんとなく同じような事を質問しています。

本当につらいですよね。
回答にはならないかもしれませんが質問者様のお気持ち、本当に本当にすごーく良く分かります。
ただ私の場合一人目ですが、まだ20歳なうえにできちゃった結婚だし、会社側からしたら初めての育休要求をしたのが私なので「辞めてくれた方が良いのに」という態度まる出しですよ（；；)

私自身辞めた方が良いのか？と思ってこちらに質問したら回答者の皆さんが「育休を取っても復帰してしっかり働く事が大事」だとおっしゃってました。
質問者様はお一人目を出産後、きちんと復帰なさってるし、確かに一人増えると大変だと思いますが、「先輩ワーキングママさん！一緒に頑張りましょう！」です！

私も育休後、しっかり復帰してがっつり働きます！

この回答へのお礼

お礼が遅くなり、失礼しました。
同じような立場の方が頑張っていらっしゃることを知り、
心強く思いました。私も頑張りますね。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/04/03 13:00