No.1ベストアンサー
- 回答日時:
元々渡すつもりだったら渡した方が良いと思いますよ。
入院中であろうと退院後であろうとお見舞金をいただいたら、お礼をしなければならないので負担といえば負担かもしれませんけど。でもお見舞金というのは気持ちであって金額ではなく行為が嬉しいものではないでしょうか。入院していなくても完治していなければお見舞金は成立すると思います。お見舞いに行くことができず、行く人に預ける場合もありますよね。お見舞金を病院で渡さなければならないということはありませんよ。
もしタイミング的に渡しにくいのであれば、完治した時になにかご馳走してあげても良いのではないでしょうか?
No.4
- 回答日時:
早く渡したほうが良いですね。
快気祝いという状態でもなさそうですし、異例の早期退院のようですから、お見舞いのままでも良いと思います。
こういうときの部下の行動をデキる上司はしっかりとみているものですよ。長い眼でみて、極めて大切なことです。
体裁は兎も角、早いことに価値がありますから、気持ちとしてしっかりお見舞い金を渡されることをお薦めします。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/03/26 12:31
そうですね。
ははおやも、こういうのは時期を遅らせるとよくないので
出来るだけ早めに渡すようにとのことでした。
さきほど渡してきました。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
私の上司が骨折して手術した際にすぐに出社したのですが、その時はお見舞金は渡しませんでした。
時と場合にもよるとは思うんですけどね。私の上司の場合は本当にすぐ仕事に復帰したので見舞うという感じでもなかったので。
会社の厚生会のようなところからお見舞金は出ていないのですか?長く患っているなら別ですが、日ごろ給与天引きされてプールされているお金から出ているのであれば、特に必要ないかな?と思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/03/26 12:29
会社からでるお見舞金はあくまで会社としてですので、
個人的に渡すのとは意味が違うと思ってます。
とりあえず、渡してきました。
ありがとうございます。
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