人を雇って国から助成金をもらう方法なんてあるんでしょうか？

最近とある中小企業の社長に会いました。
色々と業務をやっているのですが、主な業務は人材派遣と言っていました。
その社長が言った言葉で一つ疑問に思いました。
人を雇って国から助成金をもらうという手法です。
詳しく知りたいです。
ご存知の方よろしくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： ben0514 回答日時： 2007/05/14 22:05

助成金の種類によっては、事業計画等が必要ですし、細かい条件などもあります。

以前は一般の経営者でも受理されることが多かったですが、現在では、しっかりした事業計画が必要となるので専門家を利用すると良いと思います。専門家も成功報酬の場合も多いようです。

構成労働省系（ハローワーク関係）であれば社会保険労務士ですし、中小企業庁ですと中小企業診断士が代理手続きをしてくれます。またコンサルタント会社で頼んで、そこの専門家を利用するのも良いでしょう。

先日打ち合わせした社労士は、事業計画が必要で計画の作成は４万、申請業務は成功報酬で助成金の額の１割とのことでした。

助成金のために時間をかけすぎると経営に支障が出てもしょうがないですし、返さなくて良いお金の範囲で成功報酬であれば、頼んでしまうのも良いと思います。

No.2 回答者： nanako0_0 回答日時： 2007/05/14 17:26

高齢者や障害者など、一定の条件を満たす人を雇用した場合など

助成金がありますよ。
他にもいろいろ種類があります。
管轄の労働局のホームページや実際問い合わせても教えてもらえます。
ただ、助成金をもらうために人を雇用するというよりも
就職が特に困難な方を雇用すると助成金が出るという感覚です。
給料の何割か負担してくれます。（期間は決まってます）

No.1 回答者： gyousei4305 回答日時： 2007/05/14 17:23

労働者の人材の確保・雇用管理の改善・キャリア形成支援等のための助成金の制度があります。

助成金を受給には、受給条件に当てはまる場合、所定の手続が必要。
詳細な手続条件がありますので、
下記「雇用能力開発機構」のサイトをご参照下さい。

助成金制度一覧
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/index5.html