確定拠出年金　企業型→個人型or受給

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質問者：melodywing
質問日時：2007/08/25 16:32
回答数：1件

５年間勤めた会社を３月末で退職し、現在はフリーで働いています。
前会社では確定拠出年金を導入していました。
そこで、今までの掛金を個人型に移換するか退職一時金として受給するか迷っています。
現在の資産は１０万少超です。

２年前に結婚しています。今後、フリーとして働けなくなった場合(子育てetc)には夫の扶養に入ることも考えています。
いつ扶養に入るかはまだわかりません。
夫も現在フリーですが、正社員で働くことを希望している身です。

私がこのまま個人型に移換し積み立てを続けていて、その後主婦になった場合、運用指図者にしかなれないのでしょうか。
私には口座管理料以上の運用が出来るとは思えないので資産が減っていくのを見ているしかないならば受給したほうがよいと思っています。

勉強不足で申し訳ありませんがご回答をよろしくお願いします。

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回答 (1件)

No.1ベストアンサー

回答者： 845tk
回答日時：2007/08/28 22:13

「フリーで働いている」ということは、非正社員で勤務していて、今お勤めの会社に確定拠出年金制度があっても加入資格がない、という前提でお答えします。

melodywingさんは、前の会社に５年間勤務したということは、当然確定拠出年金の加入期間も５年以下ということですよね。
５年前の制度では、melodywingさんのような場合、個人型に加入するか、さほど貯まっていない積立金の運用指図者になって年金受取時期を待つことしかできませんでしたが、２００５年(？)に法が改正されて、脱退一時金を請求する条件が緩和されました。
最大の要件が「個人別管理資産が５０万円以下」というものです。
他にもいくつか条件がありますが、これさえクリアしていたら、転退職を繰り返していない限り、他の用件でひっかかることはまずないといえます。
確かに元本１０万円から１年間約１万円の手数料以上の運用益をあげるのは、至難の技で、全部引き出したいという気持ちはまっとうでしょう。
引き出しの手続方法は金融機関によって異なりますから、勤めていた会社に連絡をして教えてもらうか、取扱金融機関を教えてもらって直接そこに問い合わせてみてください。