高年齢者の雇用保険加入について

６５歳を超えた人を雇用することになりそうなんですが、６０歳前から継続雇用されている人は、４月１日現在で６４歳に達していたら、保険料免除だと認識しておりますが、雇用する時点で６５歳を超えた人には、雇用保険を掛けることはできないのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： sr_box 回答日時： 2007/10/19 22:44

>６０歳前から継続雇用されている人は、４月１日現在で６４歳に達していたら

正しくは65歳に達する日の前日までなら一般被保険者として雇用保険に加入出来ます。その場合、加入当初から保険料は免除となり、65歳になってからは高年齢継続被保険者となります。

65歳を超えてしまうと一般の被保険者にはなれず、日雇か短期特例の被保険者にしかなれません。そして、条件的に一般被保険者に切り替わる際に資格を喪失してしまいます。
65歳からは年金受給が確実に始まるので「現役」とみなさず、よって雇用保険での保護の対象とは扱われなくなるのです。
残念ですが、その旨をご本人さんに説明してあげるしかないでしょう。

この回答へのお礼

回答いただきありがとうございました。
やはり、一般の被保険者での加入は無理だということが確認できましたので、入社なさる方々に雇用保険加入はできない旨を伝えることにいたします。

お礼日時：2007/10/20 08:12