企業別組合からの移行。

こんにちは。質問させてもらいます。

日本の労働組合のほとんどが企業別組合であるが、
本来の機能を発揮していないのが現状である、本で読みました。

色々調べてく内に、欧米では産業別組合や職能別組合が主流なのですが、
日本も欧米に見習って業別組合や職能別組合に変えるべきではないのでしょうか。
転職者が増えてきた日本にはその方が有効的だと思います。
それとも移行できない理由や原因などがあるのでしょうか。

実態を知らない浅はかな質問ではありますが、
どなたかご教授ください。
補足説明などもあると嬉しいです。

No.1 回答者： papabeatles 回答日時： 2008/08/23 13:23

　日本では企業は労働者を平等に扱うから職能別組合だと思います。

職能別組合にすると同じ職場で違う組合が対立する事があり得ると思います。
　どう考えても日本には馴染まないと思います。
日本の組合が本来の機能を発揮していないのは組合員が少ないからだと思います。