公務員の最終学歴について

Question

公務員の最終学歴で短大卒は、高卒と同じだと言うのは本当ですか？
又、公務員になってから通信大学などで大卒の資格をとった場合
途中から給料が大卒の人と同じになりますか？
教えてください。

bonnnou · Accepted Answer

関連質問がありましたので、再度回答します。

　（地方）公務員採用前に職歴をもっている人については、同種の職種であれば、
　民間職歴は、「４／５」相当で見てくれます。

　　一般公務員は、「事務職」なので、職歴が、「事務職」であれば、「４／５」
　に換算してくれるという事です。

　　つまり、貴方が、民間で、１０ヶ月一般事務として働いた経歴があれば、
　　　　その職歴について前の会社の証明書を、その採用される公共団体の
　　　　人事に提出すれば、その役所で、「８ヶ月」働いたようにみなして
　　　　くれるという事です。

　　　前の私の回答でいえば、Ｈ１５年４月に昇給し、次がＨ１６年４月で
　　　あれば、Ｈ１５年４月採用時で、「＋８ヶ月」となり、次の昇給は、
　　　１２－８＝４ヶ月で、Ｈ１５年８月に昇給して貰える事になります。

　　　２０ヶ月の前歴であれば、２０×４／５＝１６ヶ月で、
　　　１６ヶ月ー１２ヶ月＝４ヶ月
　　　Ｈ１５年４月採用時に、他の人より、１号俸上の給与となり、
　　　しかも、次の昇給までの４ヶ月が経過したとみなされ、
　　　Ｈ１５年１２月に昇給するという事です。

　　　　Ｈ１５年４月で、１４万円。
　　　　Ｈ１６年４月で、１４万２千円。
　　　　Ｈ１７年４月で、１４万４千円なら、
　　　２０ヶ月の前歴加算とは（実質１６ヶ月ですが）、
　　　　Ｈ１５年４月で１４万２千円。Ｈ１５年１２月で、１４万４千円。
　　　となるという事です。

　　看護士・医師等は、前が民間病院であっても、１００％前歴加算して
　　もらえるはずです。

　これは、同種の職種で、工場の生産ラインとか、販売員は、前歴加算の
　対象とならないでしょう。
　また、正規社員のみ、前歴加算対象であり、パート・アルバイト等は、
　加算される前歴とはならない事も考えられます。

　私が、最初の回答で、たとえで、初給は、採用時で、次の昇給は、１２ヶ月
経過後と書きましたが、各自治体によって、初級も、月数加算があるようです。

　給与については、採用直前１ヶ月～３ヶ月前くらいに、
　就職意思の確認、配属先決定等のため、人事面接が行われますので、
　その際に、「前歴」加算も含めて、忌憚無く聞いてみてください。
　多分前歴証明書について教えてくれるでしょう。

akudaikann · Answer

学歴に関していえば、短大卒は短大卒、高卒は高卒として人事記録に記録されます。
初任給は、短大卒と高卒では、同じ試験をして同じ職に格付けされた場合でも、短大卒は２年間を前歴（職歴）として高卒の給与に上乗せされます。　
公務員の給料は、課長、係長、主事などの職と、勤続年数によって決まりますので、基本的には途中で大卒資格を取得しても、入ったときの試験が初級であれば、かわりませんが、特別昇給の制度もありますので、実際の運用は、団体によってまちまちです。

C-Gray · Answer

場所によって違いがあるので一概には言えませんが、
給料などは基本的に学歴、キャリア等によって決まってきます。
なので、短大卒と高卒では給料は違います。
ただ、スタートが大卒→主事、短大卒・専門学校卒・高卒→主事補という役職になるので、
そういう意味では同じだと言えるかもしれません。
（大まかに部長、課長、係長、主任、主事、主事補の順になります。）

就職後に大卒資格を取ったケースは知らないのでよくわかりませんが、
基本的には入った段階で、になると思いますのであまり意味はないのかもしれません。

mada_mada · Answer

公務員の昇給、昇格、出世、ポストすべては、何の試験を受けて合格したのかが、すべて（基本）です。
上級、中級、初級大きな違いがあります。
大卒者が中級合格で入れば、中級としての道を歩むのです。上級のコースに変わることはありません。
初級の者が大卒の資格を得ても何も変わりません。
何事にも『例外』はありますが、ほんとに例外です。
初級の者が上級の者を抜いて出世することはありえないのが公務員の世界の掟（常識）です。

bonnnou · Answer

地方公務員の場合、事務職の採用は、「上級」と「初級」と区別されている事があります。
　
　上級職は、大卒者が応募してくる事を前提として、
　初級は、高卒者が応募してくる事を前提としています。

　この間に「中級」職もありますが、これは、専門的な短大およびこれと同等と見なされる、専門的な学校卒業を前提としています。

　そこで、貴方の質問ですが、一般事務職の話となると思われます。

　公務員は、原則として毎年昇級します。
　（この３年ほどは、１年昇級がなかったり、給与がダウンしています）

　高卒初級職採用された人も４年働くわけですが、この間４年分、昔なら、
給与が上がっていました。そして、たとえば、同学年の人が、大学を卒業し、
上級職で同じ、地方公務員に採用された人と比べてみると、給与の差は、
ありません。

　正確に言うと、３ヶ月上級職が有利です。
　つまり、初級職で、採用されると次の昇級は、１年後の４月ですが、
　上級職の昇級は、１年目は、９ヶ月で昇級するのです。

　初級職採用５年目（Ｈ１５年４月で）基本給１４万だと、次のＨ１６年４月には、１４万２千円になるのですが、上級職は、同じＨ１５年４月で、基本給１４万で採用され、Ｈ１６年１月に１４万２千円になるのです。

　公務員は、学歴もみてくれますので、
　初級短大卒で採用されれば、高卒採用で２年経過した人と同じ給与で、採用されます。

　３か月でも、初級の方が不利に見えますが、勤務態度がよければ、特別昇給の
制度があります。
　つまり、勤務態度、勤務成績が優秀だと、次の昇級は、１２か月後ではく、９か月後になる制度です。

　それを貰うためには、その職場に良く慣れている方が有利なことが多いようです。

　その為、学歴が変わっても、給与改定はありませんし、必要ありません。

may-may-jp · Answer

> 公務員の最終学歴で短大卒は、高卒と同じだと言うのは本当ですか？

そういう自治体もあるかもしれません（「高校卒業程度」の次が「大学卒業程度」の試験になってしまう場合）。国家公務員の場合は明確に違います。ただ、4大の人が大勢2種（短大卒程度の試験）に流れてくるので、合格するのは難しいかもしれません。

途中から給料は変わらないんじゃないかな・・・。確か最初の試験で給料も決まってたと思いますが・・・。

公務員の最終学歴について

関連質問がありましたので、再度回答します。

学歴に関していえば、短大卒は短大卒、高卒は高卒として人事記録に記録されます。

場所によって違いがあるので一概には言えませんが、

公務員の昇給、昇格、出世、ポストすべては、何の試験を受けて合格したのかが、すべて（基本）です。

地方公務員の場合、事務職の採用は、「上級」と「初級」と区別されている事があります。

> 公務員の最終学歴で短大卒は、高卒と同じだと言うのは本当ですか？

この回答への補足

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