派遣先都合で契約終了が決まっています。
派遣先から2週間早めるという早期終了を言われたらしいので、残りの有給で消化して終了することで了解を得たのですが、2週間には有給が少し足りませんでした。
その分は欠勤扱いで。と派遣元から言われました。
ほんの数日なのでとやかく言うのも悪いかなと思って、その場では了解したのですが、こちらが働く意思があるのに、欠勤扱いで。といわれちゃうのもなんだか腑に落ちないなと思って調べてみたら休業手当?休業補償というのがあるようですが、請求できるものでしょうか?
次の仕事が見つかればすぐに契約終了できるのですが、みつからなかったら、たった数日分の給料でもかなり痛いです。。
それに、こういう話をするのが下手なので話しの切り出し方も考えています。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
当初の契約期間がどの位だったのか。
どの位前にそのように通知されたのか。
…にもよりますが、原則、休業手当を請求できるケースだと思います。
ちなみに「休業手当」は、会社側の都合で働きたくても働けない場合、賃金の60%は補償しなさいよ、というものです。
対して「休業補償」は、業務上で負傷等をして働けない場合、賃金の60%は補償しなさいよ、というものです。
(実際は労災保険から支給されます)
お礼が遅れて申し訳ありませんでした。
ありがとうございます。
休業手当にあてはまるようですね。
3ヶ月更新で、今回は更新がなくて契約満了となります。
契約終了日まで勤務できないよな。。というか、派遣先が仕事がなくて居辛い雰囲気です。私のほうで有給消化してもよいですか?と聞いたら、それプラス欠勤を3日してください。とのことでした。
契約終了を言われたのは2ヶ月前。
具体的にこの終了日を言われたのが1ヶ月前です。
もう一度考えて話し合ってみます。
No.4
- 回答日時:
当然休業補償が充当される期間なので請求は可能です。
請求してください。
しかし、早期終了を言われた次点で有給は消滅し休業補償
にとって代わります。
下手に休業補償を請求すると、せっかくの休暇の全てが休業補償
になってしまい。40%の給与を差し引かれるとおもいますよ。
ありがとうございます。
色々考えた末に休業補償は請求しませんでした。
アドバイスいただけて嬉しかったです、勉強になりましたし今後の参考にさせていただきます。
No.1
- 回答日時:
> 2週間には有給が少し足りませんでした。
足りない分は出勤するよう、相談し、調整しては?
あるいは、もう少し前倒しして契約終了してもらうとか。
> 休業手当?休業補償というのがあるようですが、請求できるものでしょうか?
質問者さんが納得して欠勤する場合には、請求は厳しいかも。
勤務する意志はあるが、会社の都合により休業になるのであれば、休業補償は請求できます。
勤務したい旨を請求した際の、内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、しっかり記録を残して置いてください。
ありがとうございます。
派遣先は一日も早く終了させたいようで、足りない分を出勤させてほしいとはいいにくい雰囲気がありまして、ちょっと愚痴になってしまい申し訳ありませんが、指揮命令者にあたる上司は、もう私には業務連絡さえしない、その他嫌がらせ等をして、こちらから辞めます。と言わせるような雰囲気を作っているようにも感じ取れてしまいます。。
私が契約期間は働かせてほしいと言っていたので、欠勤の提案を受けたのかもしれないですけど、これでは期間満了日まで在籍させるという意味になりますよね。。。
在籍していれば、健康保険が使えることや福利厚生などのメリットはありますが、考えてみようと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 派遣社員・契約社員 派遣労働者の有給は、契約期間の終了から1カ月以内に、同じ派遣会社から別の派遣先での勤務が決まる場合は 2 2022/08/09 07:32
- 派遣社員・契約社員 派遣会社の有給の持越し期間は? 4 2022/09/10 10:55
- 派遣社員・契約社員 休業手当はいつから有効でしょうか? 2 2022/11/21 16:54
- 派遣社員・契約社員 入ったばかりの派遣先で欠勤が続く場合、契約を終了になることがありますでしょうか。 友人が入って1週間 5 2022/04/07 08:47
- 派遣社員・契約社員 派遣会社の派遣社員として働いています。 今日、派遣先に勤務しました。 しかし、キツいと思ったので、勤 2 2022/09/23 20:52
- 派遣社員・契約社員 有給休暇 5 2022/06/13 15:48
- 派遣社員・契約社員 派遣会社の派遣社員として働いています。 今日、派遣先に勤務しました。 しかし、キツいと思ったので、勤 4 2022/09/23 18:48
- 派遣社員・契約社員 派遣の有給休暇 4 2022/07/07 13:56
- 派遣社員・契約社員 1週間前に契約期間の変更と言われ… 4 2022/03/26 18:32
- 派遣社員・契約社員 有期派遣の抵触日 1 2022/08/24 19:41
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣です。休みを取ったのです...
-
有給ではない休みは取れますか?
-
派遣先が休みなのに有給を使わ...
-
派遣元から有給取得を拒否される
-
例えばですが派遣社員で働いて...
-
派遣社員 有給消化についてです...
-
リクルートスタッフィング有給...
-
常駐SEです。有休をとった場合...
-
子の看護休暇の有無について
-
派遣社員の忌引き休み
-
事務の派遣をやってます。 お休...
-
派遣の更新を終了したいけど引...
-
仕事が覚えられなさすぎて辞めたい
-
仕事を海外旅行で1週間ほど休む...
-
派遣切りにあいました。 突然更...
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
入ったばかりの派遣先で欠勤が...
-
有給を申請したが、有給になっ...
-
最終出勤日 欠勤について
-
契約終了決定後職場に居づらい...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有給ではない休みは取れますか?
-
派遣です。休みを取ったのです...
-
派遣社員の忌引き休み
-
常駐SEです。有休をとった場合...
-
派遣元から有給取得を拒否される
-
バックレると有休は使えないですか
-
派遣社員の仮病、嘘の冠婚葬祭...
-
派遣の更新を終了したいけど引...
-
勤務時間帯契約(?)での有休...
-
育児休業から復帰後の有給
-
派遣先が休みなのに有給を使わ...
-
子の看護休暇の有無について
-
派遣 有給消化について 今月で...
-
派遣社員でも冠婚葬祭で休める...
-
派遣期間終了後の有給について
-
勝手な言い分。
-
例えばですが派遣社員で働いて...
-
有給休暇の消化は、直接 派遣先...
-
派遣契約終了に伴う有休消化に...
-
リクルートスタッフィング有給...
おすすめ情報