アホ上司

締切済

質問者：mz6056105
質問日時：2009/07/11 08:27
回答数：6件

社内の人事異動で若手が積極的に登用されることになりました。
明らかに社会常識、業務知識、人生経験において劣る、自分のかつての部下や後輩が自分の直属上司になった時に自分はその新人上司にどの様に振舞えばよいのでしょうか？
経験者のみの回答でお願いします。

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回答 (6件)

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No.6

回答者： PU2
回答日時：2009/07/11 12:29

劣っているかどうかは貴方の判断であって(周りは口をあわしているだけかも？)

貴方は会社などからはそれ以上に劣っていると見られているかも知れません。
もし、年齢など先輩後輩だけで判断しているなら明らかに駄目な奴です。
こんな事は世の中、いくらでも起る事です。
転職したら特に起りますし引き抜きだったら先輩より上司になる事はよくあるしね。
上司をうまく転がして仕事をうまくこなすのは貴方の力次第です。
うまくいけば立場は簡単に逆転します。いかなければ貴方の能力不足です。
(上司は社内では貴方より確実に責任は重いわけですしね)
だから別に普通に上司として従い、上司として責任をもった対応をして
もらえばいいだけです。(責任逃げのうまい上司って言う奴もいるけどね)
先輩後輩関係なく駄目上司を煽ててうまく扱うのも能力だと思います。

尚、あくまで個人的には駄目な奴ほど先輩後輩、年齢、役職、収入にこだわる
傾向にあると感じます。
もし、安っぽいプライドが邪魔をしてそれがイヤなら貴方自身がそれ以上の
立場になればいいだけです。それは出世するのも手ですし会社を辞めるのも手です。
辞めて関係ない仕事したら役職は関係ありませんからね。
社長だってその会社の社員相手じゃなかったらただの人ですしね

少なくとも貴方が上司や部下からプライドや口だけの年だけとった
駄目な奴と思われないように仕事をしっかりすればいいと思います。

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No.5

回答者： hororo07
回答日時：2009/07/11 11:57

＞＞明らかに社会常識、業務知識、人生経験において劣る～～

この考えは貴方の不遜です。貴方にはそのように見えても他人からは逆に見えていることも考えられます。

＞＞自分はその新人上司にどの様に振舞えばよいのでしょうか？

今までのいきさつは忘れて、虚心坦懐に他の上司と同じように付き合えば良いと思います。それが嫌なら退社をすれば良いかと存じます。

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No.4

回答者： okg00
回答日時：2009/07/11 09:44

>安っぽい妥協人生は歩みたくありません。

というのであれば、
>明らかに社会常識、業務知識、人生経験において劣る
のは間違いであったとと誰が見てもあきらかであり(ご自身で判断なさるのとは別物だということはご理解いただけるでしょうか？)、この人を部下にとどめておくのは会社的に大損害だという事を知らしめる能力を遺憾なく発揮なさればよろしいかと。
要は、会社の方針を覆すぐらいの能力・結果を見せろって事。