中小企業緊急雇用安定助成金で玉掛講習は教育訓練にあたる？

兵庫県で製造業をしております。
弊社は社員14名ですがそのうち3名は玉掛の資格を持っています。
その他の従業員11名は資格が無い為、工場内のホイストクレーンの操作ができません。
玉掛の資格を全員が取得して、クレーンを使わなければできない仕事を
全員でできるように、この度、中小企業緊急雇用安定助成金を利用して
玉掛講習を従業員に受けさそうと思っておりますが、
これは教育訓練で申請がとおるのでしょうか？
また、通るような書類を作るにはどうしたらいいのでしょうか？

ちなみに上記内容をハローワーク窓口にて相談したところ、「微妙ですね」といわれました。
同じような経験のある方、ぜひアドバイスを・・

No.3 回答者： advicer7 回答日時： 2010/07/09 23:22

工場内で１１人全員が何故玉掛の資格を取得する必要があるのですか？その理由を文書にして提出し、その理由を認めて頂ければ、可能と考えます。

企業の効率向上に寄与するものであれば対象になるでしょう。

No.2 回答者： ben0514 回答日時： 2010/02/26 18:56

最悪建設業向けの助成金・補助金を考えましょう。

No.1 回答者： m_inoue222 回答日時： 2010/02/26 16:53

確約は出来ませんが大丈夫では？

http://www.roaneikyo.or.jp/apply/sten/mosikomisy …

http://www.f-roukijunren.or.jp/osirase_files/mai …

通常時でも「中小企業緊急雇用安定助成金」以外でもらえますから．．．

http://www.n-sharyo.co.jp/business/kiden/school/ …