試用期間中の雇用保険・社会保険の加入について

ご教授の程、よろしくお願い致します。

試用期間３ヶ月（週40時間労働）の間、会社が雇用保険・社会保険に
加入させないことは、違法になるでしょうか。

ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。

No.1 回答者： koiyoshi 回答日時： 2010/04/12 17:53

雇用契約を締結しているなら違法です。

確認ですが、質問者様は雇用契約を締結されてますか？それとも個人事業主（請負契約）契約の締結ですか？
「試用期間中は個人事業主契約とする」という事になっているなら、違法ではありません。

この回答への補足

質問者です。
ハローワークで紹介（正社員）を受けました。
入職時に、個人事業主（請負契約）契約の締結の話は
ありませんでした。給与規程等の説明を受けたという
誓約書を書かされましたが、その際に、労働契約書も
なく、労働条件の説明もありませんでした。
この場合、誓約書が労働契約書になってしまうのでし
ょうか。

補足日時：2010/04/13 20:24