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- 回答日時:
会社の費用で受けますし、実施する事が会社の義務になっていますが、厳密にいうと法律で労働時間として取り扱うこととは明記していません。
望ましい止まりです。もちろん就業規則に明記してある場合は労働時間となります。
有機溶剤などの特殊健診は就業時間として取り扱うようですが・・
ということで会社のスタンスによるでしょうね。社内で統一しておいた方がいいとは思いますが。
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