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会社が5%で運用していた基金が絶えられず、2%ダウンに同意してもらいたいのお願いを依頼してきました。
自分はまだ60歳手前の年齢。
約70%の同意があると2%ダウン決定となるようですが納得できない場合は強制力がないので、基金の組合員を脱退して、一時金で纏めてもらう事が可能なのですが、その際は70%増しで一時金が支払われる。
法的にそのようになっていると説明がありましたが、これは正しいのでしょうか?
仮に70%増しで一時金を貰っても、75歳まで保証された厚生年金総額よりは低いのですが、気になります。

A 回答 (1件)

厚生年金基金は各基金により詳細がことなるので具体的な数字70%増しが法に基づくものなのかどうかはよくわかりません。


(単純ではなかったと記憶しています)
一時金よりも、厚生年金基金の75歳までの独自給付(厚生年金自体は終身です)よりも少ないのは不思議ではありません。
受け取った一時金をこれからの利率年3%で運用したときの得る金額と同じくらいになるものと思います。

脱退がよいかどうかという意味では、いまどき年3%の利回りを保証した商品はどこにもありませんから、どう考えても脱退するのは損だとおもいます。
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この回答へのお礼

脱退はしないつもりですが。
各基金で異なる数字になるのですね。
参考回答有難う。

お礼日時:2003/08/29 08:46

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