小さなソフト会社をやっております。
3週間ほど欠勤状態(一度だけ客先の面接を受けてもらいました)が続いている社員より退職したいという申し出がありました。精神状態が不安定で現在親御さんが会社と対応しています。
欠勤し始めた最初の日を退職日とすると
⇒社会保険や家賃などの控除が発生しないか少なくなるため
・会社の経費が少なくなる
・本人へ渡す給与が多くなる
となります。
もちろん本人と話しあい合意を得たらの場合ですが今から3週間ほど遡った日を退職日とすることはできるものでしょうか?
またその際気をつけることなどありましたらご教授ください。
よろしくお願いします。
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