元同僚がパワハラのあげく会社で不自然死しました

私の元同僚が先日、突然死しました。
前まで一緒に働いていた同僚で、上司からパワハラを受けていた同僚です。
上司は多くの部下にパワハラを行っており、多くの部下が組合などに苦情を言っていたのですが。。。
何一つ改善されなかった為、元同僚はパワハラの件で総務へ駆け込みました。
その結果、パワハラの上司はお咎めがなく、訴えた本人が退職扱いになり関連会社の産廃業者へ格下げされてしまいました。
この会社は私たちが働いている会社の産業廃棄物を処理する会社なのですが、「あんな会社にいるよりはましだ」と心機一転、気を取り戻して業務に従事して数ヶ月後、体に産廃の薬液をかぶり、服を着替えに向かった更衣室で倒れ、息を引き取りました。
会社側は薬液と死因の因果関係は認められず、心筋梗塞と言う事で表には一切出さずに処理したようです。
死亡した元同僚は酒・タバコは全く飲みません。
体格も良く肥満でもなく、健康体そのものだったので、私にはこの死因がどうしても納得できません。
会社は世界的にも名の通った日本の大手企業が国の支援を受け設立した、世界的にも有名な製品の部品を製造している会社です。
シャー○同様に営業利益が低迷している為、この時期に労働災害などとんでもない事なのですが。。。
パワハラにあい、そのあげく会社側から退社させられ、薬液をかぶって死んでしまった同僚があまりにも哀れでしかたありません。
元同僚が受けたパワハラの精神的苦痛によるストレスの体積、薬液による体調不良での心筋梗塞も死因の要素と考えられると私は思うのですが。。。
こんな簡単に人一人の命が大企業の社運の前では簡単に処理されるとは。。。

せっぱつまった崖っぷちの日本企業はこんなものなのでしょうか？

せめてパワハラを訴える手段だけでもないものでしょうか？？

亡き元同僚の葬儀が本日行われています。。

No.3 ベストアンサー 回答者： ynd54646 回答日時： 2012/09/23 15:42

usihi様

元同僚の方、かわいそうです。パワハラと事故死。

下の回答にもありますが、

パワハラの件は、法テラスに一度相談された方がいいと思います。

事故死の件は、労災隠しにあたりますので、労働基準監督署に相談してみて下さい。


○参考URL

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

厚生労働省　富山労働局
http://toyama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudo …

この回答へのお礼

御回答ありがとうございます。
あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から
アドバイスされ、騒ぐのをやめます。

お礼日時：2012/09/25 17:03

No.4 回答者： ynd54646 回答日時： 2012/09/23 15:53

追加です。

大企業の問題でしたら、マスコミに情報提供をしてみて下さい。

相手にされないかもしれませんが、社会問題として取り上げてもらえれば、世間を味方につけることができます。


○参考URL

公益通報支援センター
http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/

朝日新聞社　情報提供
https://www.joho.asahi.com/index.html

この回答へのお礼

御回答ありがとうございます。
あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から
アドバイスされ、騒ぐのをやめます。

お礼日時：2012/09/25 17:04

No.2 回答者： ameru1999 回答日時： 2012/09/23 14:24

ここで聴くより

最寄りの労働局に相談しましょう。

あと徹底的に戦う気がなければどうにもなりません

この回答へのお礼

御回答ありがとうございます。
あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から
アドバイスされ、騒ぐのをやめます。

お礼日時：2012/09/25 17:03

No.1 回答者： kofusano 回答日時： 2012/09/23 12:46

パワハラは前の会社として

今の会社での死亡は自然史でなく事故死でしょう

同僚には家族はいないのですか
家族を通し、労災として労働基準監督署に意見を聞くのがすじでしょう
法テラスも相談にのって、くれるでしょう

この回答へのお礼

御回答ありがとうございます。
同僚は独身で両親はいませんが兄弟がいます。
ほとんど一匹オオカミ状態だったので、問題視してくれる人はいません。

あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から
アドバイスされ、騒ぐのをやめます。

お礼日時：2012/09/25 17:02