企業は500万円年収の支払いにいくらの経費を負担

してるか知ってますか？を次回の講義で話します。って言ってた先生が最終回は都合のため別の講師が急遽だって！！一番知りたかったのに、答えてくれなかった！！！

で結局いくらくらいなんですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： daibutu_puririn 回答日時： 2013/10/12 22:12

一対一で計算できるのが社会保険料ですが、

これは給料の３割。その半分を企業が負担しています。
約７５万円ですね。

仮に退職金が勤続４０年で１５００万円として、
約４０万円

通勤費などは別経費ですから、
仮に月３万円としても３６万円

一人にかかる費用だけでも年収の３０％はかかっていると。

これに、制服、採用のための費用、労務関係に係る人件費、
社員旅行や各種福利厚生
この辺は、企業によって違うし、まとめていくら。の話なんで
従業員数などによっても違うでしょうからなんともいえませんが。

なんだかんだで、同額程度になってしまう会社もあるでしょう。
中小零細なら半額くらいで収まっているばあいもあるでしょう。

この回答へのお礼

30％ですかも…しかも算出が具体的なので分かり易かったです。ありがとうございました。

お礼日時：2013/10/13 09:59

No.1 回答者： l4330 回答日時： 2013/10/12 21:53

　

経費の概念がどこまでを言うのかわかりませんが
厚生年金、退職金などの福利厚生
事務所、体育館、などの価値、あるいは賃料の割り振り
通勤費、などの費用
などを考えると給与と同じくらいの費用がかかってます
　

この回答へのお礼

じゃあ、年収500万円であっても、1000万円の負担をさせているという位の意識が必要なのですね…

お礼日時：2013/10/13 09:59