仕事と高齢な母の介護

Question

収入が月税込で23万で42歳ですが、母が骨折をしてから急激悪くなりました。なんとか歩行器などで歩けるがよく転びます。会社からはタイミング悪く地方に転勤です。
母を看る人もいないです。おまけに介護保険も要支援1なんでほとんど使えないです。
転職して生活基盤を作りなおすのが最良かな？
みなさんならどうします。年収が多いから介護施設もありでしょうけどね。
介護施設も私の１か月分は必要ですので本末転倒ですよね。
みなさんならどんなふうに考えますか？

野中NOばら · Accepted Answer

こういう話を聞くと、
介護保険制度が始まって、
いろんなサービスの種類も増え、（有料ですが）受けられるようになって、
施設も多種多様になり、
よくなったかと思いきや、
実際にはなかなかサービスを受けられなかったりして、
その制度があるだけでは、
本当に役に立たないものだと、思いますね。
くだけて言うと「全然だめじゃん。この制度」

さて、としちゃん0724さん、
高齢のお母様のこと、ご心配ですね。
情から言うと、お母さまの介護の方が大事でしょう。
転職しましょう。
と、言いたいところではありますが、
でも、以前、悲しいニュースがありましたよね。
親の介護のために仕事を辞め、何十年も在宅介護をし、
介護から解放された時には、
就ける仕事もなく、婚期も過ぎ、
仕方なく、親が亡くなったことを隠して、年金を受給し続けた。
当時、世間から、ものすごく叩かれていましたが、
彼は、すごく真面目な人だったそうですね。
親を放置できなかったのです。
気の毒なあのニュースが、頭をよぎりました。
もちろん、としちゃん0724さんが、そうなるとは思っていませんが、
仕事と介護、両方が選べない限り、
どちらかで苦しい思いをすることになりますね。
42歳の転職は、難しいでしょう。
仕事はないことはないと思いますが、
介護に時間を割ける仕事で、正社員。
給料は下がるのは必至でしょう。
ハローワークで探してみて、条件が合うものがないなら、
転職はしない方がいいと思います。
ただ、やはり親の介護の方を充分にしたいから、
少々、条件は悪くなっても、転職するという選択も、
間違いではないです。

もうひとつの提案です。
転勤先に、お母様を一緒に連れて行くことはできませんか？
高齢になってから、環境が変わるのは、
かわいそうだし、認知症を発症し易くなるらしいので、
本当はしたくないのですが、
お母様を看てくれる人がいないとなると、
一緒に転居し、毎日、世話できる、
日中でも、すぐ駆けつけられる近くに住むのがいいと思います。
仕事中は、ヘルパーさんに手伝ってもらうか、
お母様の気分転換も兼ねて、時々、お風呂や昼食の施設（デイサービス）に連れて行くかして、
介護レベルや料金で、利用できそうなものを、利用しましょう。

どういう選択をしても、失敗ではないですので、
自分の中で優先順位をつけて、考えてみてください。
不安がひとつずつでも減っていきますように、お祈りします。

太い足 · Answer

元介護福祉士です。
仕事は辞めないほうがいいでしょう。収入あってこそ介護支援が受けられます。
お母様が「転びやすい」以外で認知症もなく独りで日常生活がなんとかおくれるのであれば、転びやすいポイントを補修改修しましょう。歩行器もいろいろあります。レンタル先に専門家がいるので、いろいろ試してみて体格、健康状態に合ったものを採用し、家庭内の動線にある障害を緩和します。立ち上がりに必要な手すりも必要ですね。
買い物に行けないのであれば、宅配を利用しましょう。毎日の生活チェックも期待できます。
要介護になれば、グループホームに入ることも検討しましょう。グループホームは施設数が多いので、多少割高ですが入りやすいです。自分で料理や掃除をされる利用者さんはやっていただくことが多く、利用者自身の満足感が高いです。
私が介護を辞めたのは、生産することもなく長生きすることが人の幸せだとは思えなくなってしまったからです。そんな人間が言う意見は受け入れられないかもしれませんが、参考になれば幸いです。

pink580 · Answer

お母様の病状が心配ですね。しかしながらお母様を大切に思われておられて素晴らしいと思います。お母様を説得して転勤先にご一緒されるのが一番良いのではないでしょうか。好き勝手にされている印象を受けますがお母様なりのお考えがあると思います。きっとあなたに無理をかけたくない気持ちも強いのではないでしょうか。転勤が無理なら転職も良いですよね。あなたがお母様を大切に思う気持ちは十分に伝わっていると思います。上手くいきますよう願っています。

yuyuyunn。 · Answer

介護申請を再申請してみてください

先ずは其れからです

地域の包括センターに相談をしてください

lindberg · Answer

要するに、会社はとしちゃん0724様を「退職」に追い込む姿勢になっているだけ、
でしょう・・。
「一度承諾」のタイミングが不明ですが、労働者側に立つ弁護士相談窓口を探し、
労働審判に訴える方法もあります。
また、「なんとか歩行器などで歩けるがよく転びます」の母を１日中１人にして
おいて良い筈がありません。
これ以上は、申し上げることができません・・・。

lindberg · Answer

転職されるにしても、としちゃん0724様の「現状」からすれば
容易に今の会社より優位な就職先が見つかる可能性があると・・？
取り敢えず、会社からの転勤指示については事情を伝えて指示取り
消しを訴えるべきでしょう。
合わせて、役所の相談窓口を探して母親の保護先を見つけるべき
では？

仕事と高齢な母の介護

こういう話を聞くと、

元介護福祉士です。

お母様の病状が心配ですね。

介護申請を再申請してみてください

要するに、会社はとしちゃん0724様を「退職」に追い込む姿勢になっているだけ、

転職されるにしても、としちゃん0724様の「現状」からすれば

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