育児休業給付金について。

いろんなサイトを見ますが、よく理解出来ず…育児休業給付金について質問させてください。

私はいま、妊娠8ヶ月で予定日は2016/7/19です。産休は2016/6/8からの予定です。

順調に妊娠生活を送っていたのですが、仕事もハードだったせいか、切迫早産で2016/4/10より入院してしまいました。

仕事は、新卒で2015/4/1から勤務しています。もし、出産予定日に出産したとしても、入院して勤務していない期間があり、やはり育児休業給付金の対象にはなりませんか？

現在も入院中、退院の目処もたっておらず、そのまま産休に入る予定です。

どなたかよろしくお願いいたします。

No.2 回答者： lindberg 回答日時： 2016/04/26 23:17

（追記）

厳密には、産休終了日（出産日から８週間）の翌日※から育児休業が始まります。
従って、No.1中の「勤務日数（有給休暇も含む）11日以上の月が12カ月以上」も
この回答の※の前日を起点に１カ月を区切って、出勤日数をカウントします。
よって、給付条件を満たすか否かは、これからの「出産日」のタイミングに掛って
来る可能性がありますかネ？
幸運を祈ります・・。

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/04/26 23:03

育児休業給付金は、育児休業に入る前２年間に、勤務日数（有給休暇も含む）11日以上の月が

12カ月以上あること※、が給付条件の１つです。
chamu.chamu様の場合、新卒で2015/4/1から切迫早産で2016/4/10より入院までで、※を
ギリギリ満たすのでは無いでしょうか？
ご検討願います。
お大事に。