No.2ベストアンサー
- 回答日時:
有給は労働者に認めらた権利です。
理由の如何によってその取得が制限されることはありません。
よって、何月何日に有給を取得します、と申し出れば大丈夫です。
ただ、仕事の都合を多少配慮出来れば
職場側としては助かりますから
有給で休む際、その日に自分が居なくても仕事が回るように出来れば
有給を申請する側も、される側も気兼ねないでしょう。
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