そもさん

アウトソーシングって、社内の業務委託らしいのだけど
人材派遣とどう違うの？
結局、割安で働くってことは、給料とかも上がらないの？
やっぱり正社員との差は歴然なんだろうなぁ

No.1 ベストアンサー 回答者： coolguys 回答日時： 2001/07/03 02:43

アウトソーシングは社内の仕事を社外へ

人材派遣は社外の人を社内に


人材派遣の場合は正社員よりも多くの賃金(給料以外も含む)が
発生していますよ。

詳しくは検索してみてください。

参考URL：http://yougo.ascii24.com/gh/77/007747.html

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
さっそく参考ＵＲＬに行ってみます。

お礼日時：2001/07/03 10:13

No.2 回答者： Methyln 回答日時： 2001/07/03 02:50

"人材派遣"は、足りない人材を派遣会社から雇う。

アウトソーシングは、コンピュータシステムの導入なんかを自分の社内の
どこかの部署にまかせるのではなく、ほかの専門企業に任せるということです。
(ですから、コンピュータシステムが導入された後は、基本的に専門企業の
人は常駐しません。定期的な保守はありますが)

"格安で働く"ということとは全然話が違います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2001/07/03 10:15

No.3 回答者： Eivis 回答日時： 2001/07/03 06:43

［外注］と［臨時雇い］．．．新しがらずに、古い言葉を使えばいいのです・・・どうせ大した違いはないんですから！

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確かにその通り。フリーターなどとかっこいいが、
定職についていないだけだもんなぁ

お礼日時：2001/07/03 10:16