(日給月給制で)給料が月18万円となっている場合、1ヶ月の出勤日数が22日でも18日でも変わらず18

(日給月給制で)給料が月18万円となっている場合、1ヶ月の出勤日数が22日でも18日でも変わらず18万円なのですか？(ゴールデンウィークのような祝日が多い月などは祝日が無い月と比べてどうなるのか)
それとも4日間の差額分が増えたり減ったりするのですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： kk0329 回答日時： 2018/03/09 12:36

日給月給とは

日給×出勤日数です。
例えば日給が1万円で22日出勤なら22万円
18日出勤なら18万円です。

日給といえ、正社員であればアルバイトとは違い、休みが決められていたり、最低月給保障があったりします。

月18万〜となっていれば22日間働いたら22万になると考えられ、
また月18万とだけになっていれば、休みが多いと考えられます。
最低でも月給18万は保障される。とも考えられます。

No.2 回答者： poko_chinn 回答日時： 2018/03/10 11:13

日給月給制は、１日を計算単位として給料が定められ、その支払を毎月１回まとめて支払う仕組みです。

そのため　実際に出勤した日数分が払われますので　祝日の多い月は給料が減ることになります。
まあ、祝日の分だけ　完全月給制よりは損ということですね。