賃金形態が日給月給制から月給制へと 変更になることはありますか？？ とある大企業が子会社を設立しまし

賃金形態が日給月給制から月給制へと
変更になることはありますか？？

とある大企業が子会社を設立しまして、
そこは日給月給制なのですが、従業員が増えて
業績も良くなれば月給制になる可能性はありますかね

No.3 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/02/02 05:50

あるでしょうね。

ただし、その場合でも不利益変更は禁止していますので、以前からの社員は給与の面などでいい方向に行くと思います。

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/02/01 09:32

会社によってそれぞれです。

私がかつて所属していた大企業は入社時は日給月給制でしたが、ある職級以上に上がると月給制に変わりました。
もちろん社内の制度ですから、社会状勢、経営状勢等々によって変更は十分あり得ることでしょう。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/01/31 17:10

事業が安定すれば、月給制は従業員の確保策にもなり得るので、

当然そうなるはずです。