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会社人になって気づいた!?社会人で一番必要なことは何でしたか?

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A 回答 (54件中21~30件)

あいさつなんてみんなしてればするし、会社の社風にもよると思う。


一番大事なのは周りを観察すること、どういう会社なのか、どういう人なのか、自分の感覚で判断する。この「自分の感覚」っていうのが大事。
ただ周りに合わせるだけでもダメだし、周りを良く知った上で自分がいかに快適に過ごせるようにしていくかを考え実行する。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
なるほどです。

お礼日時:2018/04/11 17:30

真面目に仕事をしていても他人が評価してくれないと意味がない。



障害手帳を持ってるのにひた隠しにしていて日常生活もまともにできないのに、愛想がよくて、パソコンの入力音が大きくて集中力がなくて全然、仕事ができなくて平日も休日も深夜残業して評価されてたこと。
彼女は8時間かかる仕事が私は5分で終わるんですけど。
20年以上誰も気づかなかったことに驚き。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
20年以上?!すごいですね。

お礼日時:2018/04/11 17:29

コンプライアンスでしょうね。

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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
なるほどです。

お礼日時:2018/04/11 17:14

まずは挨拶(^^)


それから、コミュニケーションかな。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
大事ですよね。

お礼日時:2018/04/11 17:13

おはようございます、ありがとうございます、申し訳ありませんでした。

最低限これですね!ま、真面なら当たり前ですが出来ない子供が殆どですね。
自分はほぼ何も理解出来てない子供なんだと学校出ただけで、産まれたての赤ん坊なんだと思いなさい。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
最近は出来ない子が多いんですね。

お礼日時:2018/04/11 17:13

あいさつすること、ありがとうございます、とこの二つ。

ただし、この言葉は屁を発する(放屁)よりも簡単。もっと簡単な言葉は、「すみません」と謝る言葉。77才。後期高齢者。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
この2つは大事ですよね。

お礼日時:2018/04/11 17:13

社会人で一番必要なことは服従です。

見ざる聞かざる言わざるを完璧に実施しなければなりません。飲み会などで会社の批判をすると、不思議と次の日には全取締役の耳に入っています。
これは、会社の好きなホウ(報告)レン(連絡)ソウ(相談)の連絡網によるものです。
この仕組みは共産主義者のする仕組みです。会社は共産主義者を嫌いますが、していることは共産主義者と同じです。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
基本ですよね。

お礼日時:2018/04/11 17:12

ほうれんそう、ですかね。


報告、連絡、相談。
新人さんでもベテランさんでも会社のトップでもこれがないと会社として成り立たないかなって思います。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
基本ですよね。

お礼日時:2018/04/11 17:11

心の勁さ。

納得いかないことも「そうですよねー」って言えるくらいの。
ホントに仕事できる人はそこに自分のやりたいことをちょっとづつ折り込んで行くのが上手いって感じる。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
なるほどです。

お礼日時:2018/04/11 17:11

人間関係を見抜く力かな。

人間そのものを見抜く力につながると思います。組織の中で、立ち振る舞いが影響することも多いから。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
人間関係を見抜けたら楽かもしれませんね。

お礼日時:2018/04/11 17:11

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