社会保険は加入していなくて雇用保険のみ加入している場合の末日締め15日払いの会社で、1日は仕事はしな

社会保険は加入していなくて雇用保険のみ加入している場合の末日締め15日払いの会社で、1日は仕事はしなくて退職届のみ提出した日で退職日も1日になった場合末日まで働いた雇用保険料は発生すると思いますが、1日の一日分の雇用保険は発生しますか？

No.5 回答者： スリープ 回答日時： 2019/11/02 16:45

>合計で何日働いたのですか？

11日です

じゃあ、ありません

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

とりあえず、９０日以上働いてから質問してください

No.4 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2019/11/01 18:23

「退職日が1日になった」ということは、雇用保険も1日までは加入していたということですね。

（これ重要）
1日は仕事をしていないとのことですが、その日の分の給料は出たのですか。
出たのでしたら、その1日だけの給料の額の0.3％が雇用保険料です。
給料が出てなければ、雇用保険料は発生しません。

この回答へのお礼

1日は働いてないから給料は発生してません。31日で働いたのは終わりです。

お礼日時：2019/11/02 00:28

No.3 回答者： スリープ 回答日時： 2019/11/01 11:55

＞1日の一日分の雇用保険は発生しますか？

合計で何日働いたのですか？

この回答へのお礼

11日です

お礼日時：2019/11/02 00:27

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2019/11/01 11:53

雇用保険料は賃金に対して雇用保険料を掛けて算出します。

雇用保険に加入している期間で賃金が発生したなら、雇用保険料も発生します。

No.1 回答者： Hoyat_for_goo 回答日時： 2019/11/01 11:40

そもそも社会保険と雇用保険は全くの別物です。

社会保険は健康保険と厚生年金の事です。
雇用保険は失業したときの基本手当や教育訓練給付のように、従業員が一時的に働けなくなったときや職が見つからないときのための保険です。

また雇用保険は全ての労働者に加入資格があるわけではありません。
1.勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること。
2.1週間あたり20時間以上働いていること。
3.学生ではないこと（例外あり）。
の３条件を満たしてはじめて入れます。
労働日数が1日では雇用保険の対象外になります。