年金繰り上げ受給で社保完のパート勤務ができるか？

年金繰り上げ受給で社保完のパート勤務ができますか？
規定によるとハローワークに求職すると年金停止となっていますがハローワーク以外の派遣会社を通じて週20時間の社会保険加入最低賃金で働く場合はどうでしょうか？年金停止ではなく減額ぐらいで済みますか？

質問者からの補足コメント

• 

  どうもありがとうございます。
  現在62歳で60歳から繰り上げ請求で年金を貰っています。
  そこで質問ですが週20時間、月給にして8万7千円？の社保加入最低賃金で働くと年金支給停止となりますか？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2020/03/04 09:44

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/03/03 21:13

質問がよく分かりません。

＞年金繰り上げ受給で
＞社保完のパート勤務ができますか？
できますよ。

＞規定によるとハローワークに
＞求職すると年金停止となっていますが
６４歳未満で、
失業給付(求職者給付)を受けると
年金受給は停止となります。

ハローワークと
年金繰上げと
社会保険加入と
どのあたりの話が訊きたいですか？

『在職老齢年金』の制度について、
一応説明しておきましょう。
『在職老齢年金』とは、社会保険に加入しながら、
給与収入が一定額以上あると
★老齢厚生年金の受給額が減る制度です。

現状の制度では、
64歳までは、
月収(標準報酬月額)と厚生年金受給月額合わせて、
月28万を超えたら、厚生年金部分が減額。
65歳以降は、
月給(標準報酬月額)と厚生年金受給月額合わせて、
月47万を超えたら、厚生年金部分が減額
という制度です。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …

もう少し詳しく説明すると
①受給する老齢厚生年金のみの月額平均
★老齢基礎年金などの繰上受給は影響ありません。
②標準報酬月額(保険料を決める給与月額)
③過去1年の賞与額の12ヶ月で割った月額
★①②③を合計した金額28万を超えた場合、
老齢厚生年金受給額から減額になる、
あるいは支給停止となる制度です。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …

この制度は、まもなく改正があり、
64歳以下でも65歳以上と同じく、
①②③合計が月47万以下なら、
減額とならなくなる予定です。

それが、今年中か来年かは、まだ分かりません。

とりあえず、こんなところでよいですか？

No.3 回答者： tama-sama 回答日時： 2020/03/04 18:54

多分で答えると　以前は勤めていた、

多分　いくらかは　止まるんじゃないですかな。
高年齢雇用継続給付の適用となると　最高で年金から６％とまります。
詳細は　年金機構ｈｐ見てくださいね。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/03/04 10:03

＞月給にして8万7千円？の社保加入最低賃金で働くと

＞年金支給停止となりますか？
受給している年金の内訳、受給額も分かりませんから、
断定はできませんが、
★年金支給停止には、たぶんなりません。

だから、月28万を超えると･･･と回答しているんですけど。