A 回答 (7件)
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No.4
- 回答日時:
>復帰したタイミングで他の方はお詫びをしていたと思います。
会社(従業員一同)から「お見舞い」を貰ってるからでしょうね。
数日休んだ程度なら何もしません。
ましてや休んで無いならする必要も無いです。
No.3
- 回答日時:
こういう場合、貴方の行為が先例になることを考慮しましょう
貴方以前にも傷病で休職している場合にこのような行為が行われていたのですか?
なら敢えて先例に反する必要は無いと思いますけど
以前には誰もしてないのに、急に貴方がそういう事を始めると
何も持参してなかった先例の当時者は面白くないでしょうね別の意味で
病気や怪我は誰のみにでも起きうる話ですから、それを一々謝罪して廻るのもどうかと思いますが?
しかもモノを持参で
貴方の不注意でホントに散々な迷惑掛けているのであれば謝罪という気持ちも理解できますが
形の上で謝っておいた方が良いかな~くらいの様子ならしなくて良いです
私の場合は怪我をしていても仕事ができないわけではないのでできることはしています。今までにはやはり復帰したタイミングで他の方はお詫びをしていたと思います。いつも申し訳ないなと思いながら仕事をしています。
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