A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
労働者の利益ってのは休日だけじゃありませんからね。
労働者の利益について総合的に判断されます。休日が減った、即不利益変更だ、とはなりません。また、企業側に一定以上の合理性があれば不利益変更も認められます。
No.3
- 回答日時:
休日は減るけど、給料増えるから、一概には何とも言えない。
休日多いのが労働者の利益なら、年間休日360日にするけどいいよね?ってな事になるし。
労働者の希望の休日数と、会社の希望、労使で話し合いして問題解決すべきような案件になると思います。
段取りとして、
・まずは、フツーに話し合い。
採用の経緯やその際の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録、録音しておきます。
・職場の労働組合を間に入れて話し合い。
・組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談の上で、担当者に間に入ってもらって話し合い。
日本労働組合総連合会(連合)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合(全労連)
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会(全労協)
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
最終的には、そういう団体の支援を受けるなどして労働組合を立ち上げし、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。
また、合理性のある配置転換の業務命令なんかは突っぱねるのは難しいですが、上のように組合活動を行う場合、組合活動への妨害(労働組合法違反の不当労働行為)として対応する余地が出来ます。
継続して勤務が難しい、会社と信頼関係を続けるのが難しいので【やむを得ず】退職する場合も、転職や失業手当の給付に有利な会社都合相当での退職と、数か月分の賃金相当程度の不当労働行為に対する解決金なんかを踏んだくる余地が出来ます。
No.2
- 回答日時:
年間労働時間がどうなるかにより違います
年間110日休日で8時間勤務なら2040時間労働
それが年間68日休日なら1日6時間50分勤務
これなら同じ2040時間です
No.1
- 回答日時:
会社が一方的な判断で、労働者にとって不利益な方向に、労働条件を変更することをいいますね。
まずココが第一の焦点です。質問者さんご自身が何か異動になるような事をしたのか?
明確な理由があるかどうか? どうなんでしょう。
また「労働条件通知書」は受け取っているのでしょうか?
その通知書の内容にもよると思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2020/12/21 11:01
現在はまだ入社していません。
雇用契約書において、都合により勤務地業種を変更する事があるとの記載があり、その会社のメイン事業の求人を見たところ 年間休日68日と言う内容で求人が出ており 不安になっております。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 半年ほど前に気になる人が私の部署から異動してしまいました。 その人の異動先と私の部署は同じフロアで1 1 2022/12/25 06:16
- その他(ビジネス・キャリア) 大手メーカーに勤める5年目社員です。 いまいる部署は、本社の企画部門です。 ・残業20〜30時間(遅 1 2022/09/08 13:14
- その他(ビジネス・キャリア) 大手企業に勤める5年目社員です。 いまいる部署は、本社の事務系の部門です。 ・残業20〜30時間(遅 1 2022/09/11 16:47
- その他(社会・学校・職場) 職場はやはり仕事を任せられる人を取りますか? 1 2023/01/23 18:29
- 大人・中高年 この場合、戸惑うのは普通ですか? 勤続年数5年。異動した部署が自分に合わず、元の部署に戻るよう希望を 5 2023/03/12 08:01
- その他(ビジネス・キャリア) 以下3つなら、どれが可能性高いですか? A→評価低いまま使い倒される B→社内ニートになり、暇になる 2 2022/11/07 07:28
- 会社・職場 部署異動の希望を出すか悩んでいます。 6年働く職場で6年間同じ部署に居ます。 ですが去年ごろから、部 2 2023/02/26 19:16
- 正社員 主人の転職について、妻である私も一緒に探しています。共に25歳。2歳と1歳の年子がおり、夫婦共働き& 1 2023/02/12 18:57
- 会社・職場 異動で給料激減 3 2023/01/21 15:12
- その他(恋愛相談) 男性に質問です。社内で同じ部署の女性はプライベートで誘いづらいですか? 5 2022/03/25 09:33
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
自分が新入社員でその歓迎会が...
-
正社員の面接で提示された、月...
-
正社員で働いています 5月から...
-
発令日とはいつですか? 3月1日...
-
大手企業って正社員が多いの?...
-
仕事を初めて間もないですが、...
-
30歳から
-
始末書のハンコは? 自分の氏名...
-
初めての夜勤どんな感じですか...
-
年間の休日88日で手取り月収13...
-
キツい仕事の耐え方を教えてく...
-
人材派遣会社の正社員になり派...
-
正社員で務める傍ら 出前館やウ...
-
今 非正規が増えてるんですか?...
-
時給に換算したら最低賃金の正...
-
早期退職、web広告について
-
5月から正社員として働くのです...
-
生活としての仕事をするなら、...
-
年間休日数が異なるのはなぜで...
-
Indeed求人の派遣の見分け方に...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
退職金が出ない会社は良くない...
-
退職金制度なし
-
年間休日110の部署から年間休日...
-
この程度の火傷で労災使えると...
-
固定給から時給へ
-
会社都合退職と自己都合退職の...
-
長文で失礼します。昨日、仕事...
-
会社が、労災保険に入っている...
-
当方、中小企業の事業主です。 ...
-
財形・退職金共済とは?
-
単発の派遣の仕事で怪我をした...
-
退職金制度のあるなしの差
-
労災の申請のデメリットについて
-
使用者は満60歳以上の労働者と...
-
退職金制度と退職金共済
-
建退共
-
僕の所属している会社は5年間勤...
-
社宅の運用方法変更について
-
体をある程度治したら、労災を...
-
同意なしの就業規則変更と退職...
おすすめ情報