この求人広告は違法にならない？

カテを間違えたようなのでもう一度。

性別による差別としてこの求人広告は違法にならないんでしょうか？
https://www.g-career.jp/job/job_detail.php?job=1 …

法律的な面から回答していただけるとありがたいです。

No.3 回答者： adcha128 回答日時： 2005/02/17 09:53

#2です。

すみません。
女性のみの求人は#1様の言われるとおりですね。
失礼致しました。

この回答へのお礼

再投稿ありがとうございました。

お礼日時：2005/02/17 14:37

No.2 回答者： adcha128 回答日時： 2005/02/17 09:49

具体的に度の部分を言っているのかわかりませんが、↓の部分ですか？

＞ その他応募要件 ３０代前半まで、女性。接客経験あれば歓迎、人物重視です。

労働基準法第４条は、女性であることを理由とする賃金の差別を禁止していますので、上記はそれに当てはまらないと思われます。

具体的には、
・求人広告に男女募集とあるのに、女性は採用しないと言われた。
・正社員で採用されたのに、女性だからと男性の補助的仕事しかさせてくれない。
・営業職を希望したら、「女性に営業は無理」と言われた。
・全く同じ仕事をしているのに男性より賃金が低い。
・男性に比べて、女性の昇進がかなり遅い。
・結婚退職が暗黙の慣習となっている。
というケースが該当します。

参考URL：http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan …

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2005/02/17 14:36

No.1 ベストアンサー 回答者： hijyousyudan 回答日時： 2005/02/17 09:44

当初、男女雇用機会均等法では、

「女性に不利な求人をしないように」
となっていましたが、
平成十一年には、女性優遇の求人も禁止されました。
ですから、その求人は違法となります。
しかし、この法律には罰則が無く、
指導・勧告を行うだけになりますね。
　　　

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
指導・勧告の対象にはなるんですね。

お礼日時：2005/02/17 14:35