これはどちらに原因があると、思いますか？ 上司から説明を受けて実行しました。実行中に上司から違うと指

これはどちらに原因があると、思いますか？
上司から説明を受けて実行しました。実行中に上司から違うと指摘され、わからないなら聞けと言われました。説明に対して理解したから、実行したのです。
もしわからないと言ったら、何回同じことを言わせるんだと、キレるでしょうね。
僕は上司の説明のしかたが悪いと思います。理解した上で実行したのです。わからないうんぬんの問題ではないのです。

No.4 ベストアンサー 回答者： merciusako 回答日時： 2022/08/09 00:59

「説明に対して理解した」と言いますが、復唱なり確認なりをしたんですかね。

この質問からでは分かりません。

「上司の説明のしかたが悪い」とは言いきれません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確認業務はしていません。

お礼日時：2022/08/09 01:06

No.5 回答者： 興味津々 回答日時： 2022/08/09 01:01

上司がおかしいですね。

分からないのではなく、そう言った言わない(説明した、していない)の問題。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2022/08/09 01:06

No.3 回答者： hinatabocco. 回答日時： 2022/08/09 00:49

これだけの文章内容で

解説は難しいのですが、

上司の説明が下手かもしれません。
しかし、あなたの理解の仕方が
間違ってたかもしれません。
ですが、結果責任取るのは上司です。

なので、上司は説明したつもり。
あなたは理解したつもりなのでしょう。

そうなると上司の説明も伝わってない、
あなたも的確に理解していないので
「わからない」とは言ってないと思いますが
どのようにすれば良いのか
上司の説明を復唱したり、
「では、このようにすれば宜しいですか？」や、
「つまり、こういうことですか？」と
実行する前に相談をしましょう。

上司だけのせいだけにするのではなく
こちらも仕事で任されてるので
１つ１つ確実にクリアしていきましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
参考になりました。

お礼日時：2022/08/09 01:07

No.2 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/08/09 00:21

＞上司の説明のしかた

この質問文ではまったく説明されていません。
よって良し悪しも解りません。

これで説明したつもりになっているのならかなりの問題でしょうね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2022/08/09 01:08

No.1 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/08/09 00:16

＞もしわからないと言ったら、何回同じことを言わせるんだと、キレる「でしょう」ね。

こう「推測」してわからないと言わず、求めるべき結果をだせなかったあなたの原因ですね

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
上司の説明のしかたに問題があると、思いませんか？

お礼日時：2022/08/09 00:18